关于员工培训的时间安排

千古寒情

    公司总是强调要加强员工培训，但却要求上班时间不允许培训，必须安排在周末或晚上，我认为这说明公司从根本上是不重视员工培训的，想通过这个调查了解一下各位同行是怎么安排培训时间的。

lawanne

一般情况下我们公司是安排在工作日，如果是两天的培训课程的话，我们一般是周五、周六进行

穿拖鞋走世界

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忽然明白

上班时间合适啊

rachellee

新进员工培训在到职日正常上班时间进行，在职培训多在加班时间。
我们现在就是这个样子
# i" U; C% [- a. L- j要求必须培训，但是占用下班时间，员工很不喜欢，老板又明令不允许占用上班时间，很头疼~~~~

灭倭奴

我们以前培训多在员工的休息时间，搞得大家怨声载道，是该改改了，可是，想改真难啊

qingying2046

我们做培训基本都是“走出去，请进来。”培训时间都算作工作时间。
一般员工培训集中在检修期间，科员培训一般是周末，效果还不错。
培训关键是做好培训需求调查，然后做好培训后效果评估。对于评估差的员工，我们是只发给按照最低社会工资标准折合培训学时的工资。培训评估列入员工资料。作为调薪和升迁的依据。
- G" e4 h8 C/ a: I培训时间还是推荐别占用太多员工休息时间，不然员工有抵触情绪，效果可能会打折扣。

lili88

正常都不希望占有休息时间
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chinahua

赞成培训安排在晚上。若培训安排在工作时间中，由于大家都有较多事情要处理，影响培训效果。

Emilyzhang

基本上员工没有喜欢在下班时间参加培训的。