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标题:
岗位分析方法与操作实务
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作者:
juan8587
时间:
2010-11-24 14:24
标题:
岗位分析方法与操作实务
目
" g y2 l9 w& l: @* n! d1 O
录
( e( S7 o0 n3 i9 J! n
第一部分
/ ]+ `& f6 O) ^- V3 z
岗位分析概述
.
2
4 n9 a" { V- A- E l+ O2 y
^9 H F# ]6 O0 I
一、岗位分析的概念
.
2
/ t9 \% y' P5 M1 ^) A1 U7 _" L B
2 C2 l' ?8 Q9 w9 q
（一）岗位描述
.
2
' y, a' y8 ?( D' o9 f) e6 J
" D" J. a. l. t) I' Y
（二）任职资格
.
2
# c& [2 c% R5 m7 o
7 V2 S$ F9 i3 P3 ~8 M% P6 ]% H
二、岗位分析的作用
.
2
6 I, I0 x b* K2 }% a, H
6 i2 N' e- E4 T
（一）人力资源规划
.
2
" J1 r7 z z, i1 ~* n/ V9 O
8 i! b1 R* n! v- y9 h0 r$ p
（二）招聘筛选
.
2
& ~& W( p. N! P5 h! T2 f
$ y/ K c' T# p, c
（三）培训开发
.
2
0 |( s( [) D1 k' E8 r: b
1 Q( d- Q2 }$ X% z; s
（四）绩效评估
.
2
) V% g( O1 F v0 P; V4 ~" h4 C& \
5 M6 X6 A' G$ d4 o, q( F* g
（五）薪酬管理
.
2
( M; w. F0 g6 s) ^8 j
; Z5 F& x& t6 ~6 [0 k+ {$ j% f3 h$ [
（六）流程优化
.
2
* Z4 y4 m2 w+ k0 c. x* P
1 x( y" Z- U8 L O# [
第二部分
0 X4 W s# w- y/ I- R0 s0 h. A
岗位分析的过程与方法
.
2
, U3 Z. w* B5 T% D4 V3 q6 `
+ c. H4 D: ~% ~3 q6 M
一、岗位分析目的与流程
.
2
1 ~2 e' q! b' U7 H
4 {/ w% B' _, _
二、准备阶段
.
2
4 l$ d& ]! n, @* p! O0 j& I
) q, i y( i' j. G3 u B j3 M
三、确定岗位分析工作计划
.
2
4 J$ A+ V! c6 F6 m5 ]& P) Q. b6 y
+ d7 q3 A' i$ L# O, U0 ^
（一）目标要求
.
2
9 u, H/ D; q# t6 E. A- v! @0 {
, J5 I' a( J l" M. k$ L, {
（二）时间安排
.
2
! C% o& P2 u$ s8 L5 t* @
# I# D" |1 o. F
（三）前期信息准备
.
2
/ q7 j* j7 U9 F
" r# R; t* g8 e& p: M
四、撰写岗位说明书
.
2
' G- j1 g }# [) O( R( W! u9 S, u
5 D, T4 @% s# c; n
（一）岗位标识
.
2
, e& ]; G9 q: [
+ ~' ]6 @- z- _
（二）岗位概述
.
2
+ G& s1 g6 C+ c0 @& b! d
2 @- w4 j9 r, F% U' G1 ?. e
（三）工作关系
.
2
1 r: g3 ] n( j8 B1 J
$ t# b6 q) R$ M$ T8 [/ U
（四）任职条件
.
2
- L1 [5 W0 s q( U; Q& t
' a% c6 C3 o8 G& B( t6 d
（五）岗位职责
.
2
7 |% G$ N& i3 |3 B6 r! [1 K( m0 u
# p. G/ j% m* J n/ u( y6 A4 R
（六）衡量标准
.
2
1 V- \' I R4 |$ P0 r5 F
2 u/ r; w4 ~$ i7 v5 J* I" m5 @( d6 L
（七）权责范围
.
2
M6 i) c# \3 @' m w! R6 R
5 P9 s# r2 b% m- e
（八）工作依据
.
2
* M ~4 u3 T, u( Q0 Z
: y- E, b2 F" |- O
（九）工作条件
.
2
8 h& _$ }$ _2 l( z5 s" A
2 ~) }6 b- Q' e5 w" x8 u
（十）岗位劳动资料和对象
.
2
7 V6 L" `& v" `
3 b7 f, J9 o3 P) I" k
五、岗位说明书的定稿
.
2
2 L, B/ D2 P8 Y/ a
! a! y# K! i9 A
六、特别说明
.
2
) H0 f+ D8 Y: o* k k W
, {3 H& z7 j* y3 A
（一）岗位标识编制要求
.
2
3 X8 I5 L6 ?1 x8 |3 q5 P- y" q
3 k7 ~* j3 {; B+ N: [7 Z. X
（二）岗位说明书模板要求
.
2
1 h+ [+ j \1 q; {$ s5 D/ U2 k
& J7 N. k7 ^& b+ B: {" w+ @8 ~
第三部分
: P6 k6 b; R, K# R
附录
.
2
, f6 G6 k+ v; R3 G6 `' `, {$ g
" g: z6 Z8 W/ U
附件1
0 j+ O1 V+ F) F4 j
岗位说明书模板
.
2
. ` l9 B1 _) [
, `/ i4 q2 E- w9 {1 i. d
附件2：岗位分析调查问卷
.
2
- {" e* v. ?6 v( s3 ~0 x
7 q7 j I/ T( g9 M; P
附件3：岗位描述辞典
.
2
$ X0 p* l4 T3 O
9 O* G) a3 ~8 C% r( R8 Z/ k( ~
本帖最后由 小小香儿 于 2011-5-9 10:51 编辑
: L- l) B* `+ k$ f6 _- r
$ y5 F1 u. _# c @! l5 y
作者:
skyforever
时间:
2010-11-24 14:38
下载下来以后发现解压不了啊。
作者:
juan8587
时间:
2010-11-24 16:09
回复
2楼
skyforever
的帖子
6 X: P4 P* F ]) W$ C
L8 M& O; J6 e4 C# o
6 P: a1 N' B4 w: e; Z9 U0 n6 J# U
可以解压的
作者:
dongniao1983
时间:
2010-11-24 17:42
下载学习一下
作者:
libian1226
时间:
2012-4-25 10:11
值得好好学习！！！！
作者:
xxqxtt123
时间:
2012-10-18 15:27
下载下来学习
作者:
fpg
时间:
2018-8-18 17:15
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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