公司招聘人力总监所带来的感想

jane.11111

本人从毕业一直从事HR工作，有4年了，专业学的并非人力资源。目前供职公司100多人，就我一个HR，事情之多可想而之，人力资源工作做的也并不规范。最近，老板主动在网上搜了人力总监的简历，让我来约，见过几人后，锁定一人。我安排面试，老板认为此人适合我公司目前的状况，有意录用。
4 Q  [: m$ P" C8 a4 D0 D紧接着，当晚恰赶上中层以上领导聚餐，领导叫上我了（我名义上还不算正式部门经理，副的吧），老板先问我喝什么酒，我说不喝吧。。。男的不用多说都喝了，女的大部分也喝了，有2人没喝是因为开车。后来老板和我说，应该学学喝酒，做人力的怎么能不会喝酒呢。。。面试的新人力总监比我强的地方就是“沟通”。。。
我糊涂了，大家至少都比我大4、5岁，如果我知道大家都喝的话，我不会不喝的，要不显得太格格不入。。。。
领导说这些，是想告诉我平时多注意沟通，多向领导汇报工作呢？还是以后在酒桌上让我向领导敬酒沟通呢？
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深有同感啊,本人酒精过敏,

jane.11111

回复 15楼 五自斋主人 的帖子


/ |- y5 s: I6 H2 j8 ?" [$ T    好嘞！去学习下：）

五自斋主人

回复 10楼 jane.11111 的帖子
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   本人收集了部分酒桌上的规则，权且命名为“潜规则”，为便于大家收藏及检索，开贴发在“心情驿站”版块，与大家分享。请大家移步至《酒桌上的“潜规则”》查阅。

jane.11111

回复 8楼 牵着猫散步的鱼 的帖子
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0 n  z7 M6 c$ z    原则性和灵活性结合？
* ]; B9 Q( L8 @! H! X, G4 G    酒桌上学问还真是大呢！我这次算是领教了！
9 u0 B) B# c1 V5 J3 x  T  V    可我要怎么快速的学习这些呢！我在私下里一般对这方面都是不擅言辞的，555，我要为这些改变自己么！！！我踌躇！也许有时候，就是要为工作改变原有的自己吧！

jane.11111

回复 7楼 zhaoyf 的帖子
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; h. {( S4 D  E. S: a" A5 Y+ M* C    对对对，听你说完后，我觉得，好像确实是这样的，我那天在聚餐中，和大家就显得有些格格不入，说话都不自然，而且别人光顾着喝酒，黄色笑话。。。。都不会理会到我！我被边缘化了。。。
' T7 {7 ]. m3 A9 j2 c* E   可以后，我要怎么慢慢融入呢！我都和领导说不喝了。。。下次，我是不是可以主动喝点，说：领导都说我了，我得学着喝点儿了。。。之类的呀！
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jane.11111

回复 2楼 不嫁 的帖子

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2 h; u. U4 V' G/ Q; B1 c2 I7 Y    领导问是喝啤酒还是白酒，我说喝果汁，俏皮的说，成不成呢！
    5555
  K  i2 `9 k2 }# y  O) \    酒文化呀，酒文化！真愁

jane.11111

回复 5楼 qdxayly 的帖子
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3 `! W  }9 p2 \) t- H$ E    有时候，我觉得人力和销售某些方面挺像的，招聘工作其实就像销售，在销售公司，销售公司的企业文化。。。
    还有，就是要具备销售的一些能力，比如沟通，沟通的时候做到深度沟通，有效沟通。。。
& d+ M3 Z8 Q: R    觉得好难呀，公司聚餐上不喝酒，是不是就不能融入大家了呀！
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jane.11111

回复 6楼 五自斋主人 的帖子

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  [- y  [. s9 x* T    这样啊！好像一般的人也这样认为，我的领导应该也是这么认为的。可我在酒桌上，都不会说敬酒时说的话，如果可以的话，也可能会是拿着酒杯到领导面前，说谢谢您对我的关照！
   5555，觉得好难呀！
   为什么人力要会喝酒呀，是说要和大家把关系搞好，以利工作和沟通么？还是说人力必须会用各种方式和大家沟通啊！
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灭倭奴

领导很多次问我能不能喝酒，⊙﹏⊙b汗啊