请分析指点：面对困境我该怎么办？

一达洋洋

各位大侠：
' r0 k% _6 q! S; l+ E$ V一、简述过程：
我原来是公司总务人事科长，公司始建时即任，今年4月份公司职代会预备会议上，员工提了接送车路线的提案，当我正在解释时老总对我的上司说把我奖金拿了，我组织职代会整体工作比较忙压力也很大，心里很难过当时离开了会场。

后来公司老总让我在会上做了检讨，当时未说处理决定。两天后老总让我到他办公室，给我二条路：一是降职三个月，期间不能出一点问题，二是调整到采购部（人员辞职空岗），我考虑当时困境选择了后者。

我原来的工作由安环品办主任赵兼任，我想离开公司，老总挽留我，让其他中层找我谈话，肯定我的工作成绩，希望我在工作方法上改进一些。并对采购部科长说让他帮助我整点成绩，实现从采购部到总务人事科的过渡。

但这期间赵的变化很大，6-7月份她明确表示希望我接着做，8月份行为上排挤我，利用职权给我点难堪。我忍不住就对她说公司希望我以后接着做总务人事工作，她当时反应很强烈，然后不知对老总说了什么，老总暴跳如雷，说我欺负她，至此什么也不说了。

其实我那样说是想测试一下她的真实想法，并且想测试一下老总的想法，是拖延或者真诚留我。
' ~2 j7 g) L' e, a$ o% S目前，我也想和老总沟通他真实的想法，但他闭口不言，或说忙没时间，脸上阴阴的。
二、我目前的处境，个人想到以几下，请各位指教：

1、因为原来她兼任时是说10月前后确定（现在是兼任）下来，但目前公司无任何反应，老总会是什么想法？
3 J8 ?. H( E  S, d/ m. a2、我想到春节后（我们有年终奖）再说，因为我劳动合同上是总务人事副科长，如果我想离开，可否以不履行合同为理由申请仲裁赔偿？

3、我认识总部老总（一个是我公司合资公司的董事），以前他做我领导时对我很关照，今年国庆我发了祝福短信，他很快给我回了。可否向他反映一下，让他帮帮我？
4、赵后来背着老总做了两件事，仅在中方会议上说了（我们是中日合资企业，没让日本人参加），没追究也没处理；近期生产上出了一个大的失误，甚至在会议上矛盾冲突，但老总也说责任者态度好，不追究了。并说只要态度好就不追究了，那么我可否书面写个材料呈报，呵呵，也让对我宽容些。
( M3 q5 J  @! U5 F2 z! Z以上请各位大侠指教，真诚感谢。

一达洋洋

回复 22楼 leacy 的帖子
. Z4 q6 S& j3 h& a# p' J* `4 G0 M5 F
3 p3 Y8 m& R' E( e
$ M7 [" Q4 ?2 {/ q$ l. S    谢谢，我认识的其他人也有类似的评价。

   目前其他中层干部和员工还是认同我的，呵呵，很感谢了。

leacy

你们的老总真是心胸狭隘啊。
3 v; g6 S3 X$ T5 W0 T我觉得即便问题得到解决了，你心里也会疙疙瘩瘩的。
不过你已经在这种复杂的人际关系的公司里存活了5年多，说明你还是很强的；
  J! n" D9 g5 b) {7 p& k我觉得第二条方案可以考虑，借助别人的力量让你老总认识到你的好未尝不是好事

一达洋洋

回复 19楼 四眼仔David 的帖子


    楼主说仲裁胜算不大，我有合同，没有履行合同的岗位安排，呵呵另外我还复印了（原来方便的时候）公司的一些处理，对不参加会议的处理等等。
, s" O. ~! J2 F1 w8 ~; w   请指教。
! c9 O0 F( B/ M+ u- C

一达洋洋

回复 4楼 帝联Roy 的帖子
/ h! {& I/ X6 e# Y7 i' d( D- ?
( q# h; y+ e+ p' A
    呵呵，您说的对，我也在努力改善现状，我写了我的情况，因为孩子在这儿上学要照顾，我未来计划想调动至我老公所在的城市（集团内部），两三年时间吧。呵呵，我忍一忍吧，呵呵权当是聋子哑巴

四眼仔David

说得一块一块的，呵呵，可以想像你现在的发杂心情......
可以肯定，你们公司的管理以及人际关系比某城市的立交指示还要凌乱......
你的问题：以不履行合同去仲裁，胜算不大......取证什么的，你也很麻烦 ---- 好不好找总部老总帮你，这个只能由你自己来回答；但是，不赞成。找了，留下了，你也不会过的舒服 ---- 很赞成9楼的说法，衡量得与失，是走还是留，尽快做个决定，观望无意义......

一达洋洋

呵呵，让各位费心了，我一直擅长写文章，这次反倒表达不明白了。
* F3 B, G7 Y) v' U$ d0 i5 l其实我们集团内很多子公司，但因为我的孩子在这上学，而且我老公在异地大学教书，所以我还要照顾孩子。
我的心情也不是志在必得，就是感觉呵呵算是难过吧，其实之前老总应该是信任我的，之前其他中层干部反对他，我是坚定支持他到今天，不然也不可能做这么多年。
05年至今，中层干部基本换了不止一轮，只剩生产科科长了，其他全部由本科生变为中专或技校生，呵呵。
我分析他内心应该不怎么希望我走，因为我在集团内还有点点知名度，经常写文章发表在内部期刊上，曾经为两个集团老总整理材料，他们对我印象还好，过节日我发祝福短信，都是单独回的（不是群发，写有我的名字）。
2 W1 Y4 c; M' d) m. N/ H如果不是兼职的一直想挤我，我也没什么想法，挺好的。

帝联Roy

       你这件事情况挺复杂的，发展到现在，已经不单单是工作能力的问题了。所以我不会针对这件事做任何分析，因为没有用了。
    虽然你在董事会有个老领导，但鞭长莫及，未必能保护好你，贸然插手，反而会加剧你和现在领导的冲突。
    卷入斗争，能安然无恙留下来的只是少部分人，而楼主你显然不具备解决这种局面的能力，因此再多的分析和建议都没用，最好的选择就是辞职。

带壳的花生

沟通能力这么差，难怪老总会不喜欢你。

chan_ma

回复  chan_ma 的帖子
是职代会前的预备会，因为一件小事（确实是小事，后来路线也没调整），当时不容说明 ...
一达洋洋 发表于 2010-12-1 11:49

0 [' m3 O$ o" x你离开现场，是因为你气愤，甩了老板们，就走了？还是老板要你出去的？
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