谁能告诉我公司使用小时工；劳务派遣和实习生的优缺点？

西门官人

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小时工优点：用工灵活，可订立口头约定；新酬按小时计算。缺点：每周工作不得超过24小时，用工有局限性；  劳务派遣：用工较灵活，且有劳务公司协助管理，缺点，流动性大，且劳务工不容易融入本企业文化； 实习生：优点：用工更加灵活，实习合同不同于劳动合同，可以做更灵活的约定；缺点：实习生比较不稳定，往往在实习的时候不断地寻找新的机会，找到更好的就会离开，另外需特别注意的是，由于实习生还无法交纳社保，所以一旦出现工伤，公司会面临全额赔付；