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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工被派出所拘留 公司该如何处理
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[求助] 员工被派出所拘留 公司该如何处理

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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-12-2 12:30:11 |只看该作者 |正序浏览
哎 什么事都挤到一块去了 刚处理一个工伤 又来一个拘留。。生产线一名学徒工酒后大闹KTV 与服务员大打出手 导致一同事被捅伤住院。。该员工已被派出所带走 听说还定了个 寻衅滋事罪。。公司该如何处理 能开除他吗？需要哪些证据吗？, Q2 q9 k5 b: {
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~* B) M$ d# A' `. V: y8 p1 i
据派出所同志调查 该员工还有前科。。但是是一老总介绍来的 而且就一学徒工 我们就也没做调查。。没想到阿没想到。。7 b3 s. X5 R- x. J& r3 O5 u3 ]5 W7 D

点评

氢天  1、用人单位有合法有效的规章制度明确规定此类行为属于严重违纪的话，可以直接解除劳动合同。 2、如果没有，按照以下方式处理。 a、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人   发表于 2010-12-2 15:35  回复
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snxxzzz    

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16楼
发表于 2010-12-6 11:10:08 |只看该作者
嘿嘿，看你规章中的规定啊，他肯定是够不上犯罪的啊
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亦心蓝    

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15楼
发表于 2010-12-6 09:30:04 |只看该作者
昏倒。。。
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cowboykiki    

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14楼
发表于 2010-12-3 21:13:27 |只看该作者
呵呵～·如果他出来后管你要工资，你该给吗？
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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未之区域    

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圣诞小雪人

13楼
发表于 2010-12-2 20:06:19 |只看该作者
路过，学习！
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wadyw    

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12楼
发表于 2010-12-2 17:26:02 |只看该作者
学习下，制度还得想周到些
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闲梦江南梅熟日    

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11楼
发表于 2010-12-2 17:22:30 |只看该作者
正常的一起治安案件，无非是这个事件的主角是公司的员工之一，让HR头疼了。他也是酒后发生争执导致事件升级，说白了，就是“酒后闹事”，问题有点大。
. T- E5 s0 a, n1 P+ x2 X至于其是否有前科，那都是公安部门关注的事情。4 |! I6 C% n! N6 v  @
我们只需要暂时与其中断合同履行，等待公安部门对该事情的相关结果好了。
向NBA教练学习
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bolewjg    

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10楼
发表于 2010-12-2 17:11:17 |只看该作者
  呵呵，这样的事情还真多，学习下
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ronchan1988    

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发表于 2010-12-2 15:56:09 |只看该作者
沒處理過,學習一下.
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氢天    

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8楼
发表于 2010-12-2 15:37:56 |只看该作者
不好意思，分成上下两端了，大家凑合着看看。
新浪博客地址：http://blog.sina.com.cn/caijl0415 欢迎大家踩踩。
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