上班期间自杀也算工伤，老板没法活了

赵寒蕊

【离奇案例】

陈某是某公司的仓库保管员，某日其被发现死于工作场所仓库内。经公安部门鉴定，陈某是服用该公司保存在仓库中的杀虫剂死亡的。据了解陈某事发前不久出现过精神分裂症状，医生为其出具了七天的病假。劳保局作出了工伤认定书，认定陈某为因工死亡。

【各方观点】

该公司认为陈某是自杀身亡，对此公安机关已经得出结论。并且，陈某死亡当天及之前工作生活一切正常，不存在无意识服食农药或者误食农药的情况，因此认定陈某因工死亡缺乏事实依据。陈某系在工作中的自杀行为，不属于工伤。

劳保局认为，根据《工伤保险条例》第十六条规定，自杀不得认定为工伤。公司仅能证明陈某在白天的精神状态正常，不能证明陈某喝甲胺磷时精神状态正常。结合陈某的精神病例，可以推定陈某是在精神病发作、无意识的状况下喝甲胺磷的。所以不能认定陈某主观上有结束自己生命的故意。

【专家观点】

    根据公安机关的鉴定结论，可以证实陈某死于工作时间和工作场所内；陈某确实有过精神分裂症状，并且在事发前不久又因病发到医院就诊，医生还出具了病假证明。公司明知陈某属于有自杀倾向的精神病职工，对其应负有更为严格的劳动安全保护义务。甲胺磷系危险化学品，公司未经审批，违规储存甲胺磷，并安排一名精神病人从事储存危险化学品的工作，显然未尽到劳动安全保护的义务，使得陈某的工作场所存在不安全因素。据此可以认定，陈某系因工作原因死亡。

s80s1b27

关键是公安没有认定是自杀，楼主的标题有点夸大哦

周斌(阿斌)

好案例。

凨

这个也可以认为是工伤，主要还是公司自己的问题。

韩访烟

        回复5楼的，有些做人事代理的人力资源公司确实和劳动局关系密切，甚至是劳动局的人出来办的公司，靠他们走后门比较方便而且隐蔽。

李映忆

搬个板凳围观，这事有点意思。

冯蕊寒

        这种事太恐怖了，我们单位就有个疯疯癫癫的，现在领导什么都不敢给他安排，也不敢辞退。

袁飞芷

        九蜂巢是什么公司？能帮人打官司？

袁飞芷

        九蜂巢是什么公司？能帮人打官司？

马海柔

        楼上的你太不负责任了吧，这事是没摊到你身上，摊到你身上你肯定就
5 ]3 {9 a/ `. c* k  q, y+ z' x不这么说了。