HR，你应聘时也会放别人鸽子吗？

糖果芳芳

最近在给自己招一个头，也频频出现被这些来自大中型企业的HR放鸽子的情况。
初步电话沟通的时候，都谈的挺好的，也如应聘者的需求发送面试通知的邮件了，邮件里面都清楚的包含电子版企业手册、面试的时间、地点、需携带资料、电子地图及乘车指南、岗位职责说明书、招聘联系人姓名及联系电话等资料。
我一直以为其他职位的应聘者放鸽子，是可以谅解的，因为他们不是HR！怎么一个在中大型企业做了那么多年的HR也会做这些低级的行为呢？
其中一个HR过了半个小时也未见人，我打电话过去询问。
我说“下午好，请问是**先生吗？我是**公司的**小姐，约了您2点面试的，请问您到哪里了？”
他说：“你们是在**地方的那家公司吗？”
我说：“是的，**地方”
他说：“我不是说考虑一下吗？我没答应你们面试啊。我当时不是说如果你们的月薪不能高于**K以上，我是不会去面试的。”
我说：“不好意思，**先生，我想你误解了。首先，你在上次电话面谈中并未问到我关于月薪的问题，也没有说考虑一下，我第一次给你打电话面谈，然后预约时间，你说周四不行，然后我再与上级沟通把面试安排在今天下午2点；第二，如果公司不能达到你简历上写的月薪要求，是不会与你面谈的；第三，如果没有与你确定面试时间，公司是不会发送面试通知给你的。”
他说“噢，那是另外一家公司，不好意思，还能更改面试时间吗？”
我说“不好意思，这已经是第三次更改面试时间了。”
他说“那就这样吧。”
还有的会说：“不好意思，我临时有点事情来不了”、“我忘记了”
真的好无语啊....................................
我个人觉得要是看了面试通知的邮件觉得不适合，或者临时行程有变，其实可以通过预留的电话，或者邮件告知我们，面试不能如期进行，可以取消面试或者商量别的面谈时间。
你们有遇到这样的HR吗？

耳朵一新

淡定些
LZ

momovason

回复 21楼 momovason 的帖子


不一定，可能你打电话的时候她不怎么方便听，只是答应你，回头可能就忘了，但是现在上班基本上都会开着即时通讯工具，加了她可以随时与他保持沟通，到底来不来你都能得到确定的答案

月燕

呵呵呵，这就是人性如此

favy

回复 32楼 favy 的帖子


    谢谢夸奖

半边猎人

做了几年的HR，被放了很多次鸽子，不过迄今未有跳槽，也无放别人鸽子经历。
我们的面试通知一般都是先电话后邮件，感觉不来的人员至少应该邮件回复下。

chuichui527

这也正常，hr素质本来就参差不齐，你做hr的肯定也知道。
哎，做好自己就行，这样的人，没有到你们公司去当你的领导，也算是你的幸福了~

yuanrumeng

  应聘招聘都需要有诚信，现在啊，诚信少了  

rongzhi1013

被应聘的人放鸽子是常有的事，曾经有约了20来个人，结果就来了5个。。打过去直接拒接

左佑

芳芳 真替你庆幸，如果你真给自己找这么个头，估计你头也大了，呵呵

慧丫

楼主还是做的很到位，要让应聘者知道不来咱们公司是他的损失，公司的口碑比他个人更重要