HR和律师，我该如何选择？

RRDW

做了十几年HR了，同时也具有律师资格证，应该选择哪个职业，想真诚听取HR朋友们的分析。

RRDW

谢谢朋友们。
" E9 G+ e5 Q9 b/ m
律师是一个挑战性很强的职业，没有收入来源，要自己找案源，根据案源来提成。多年在企业做HR的工作，我的挑战性和锐气已比较欠缺。同时律师是社会化程度很高的职业，更多地接触社会阴暗面，这些都是我踌躇的原因，感觉自己属于决断力差的人。同时，我也自认为对律师的综合素养要求较高，自认还不足以胜任。

懂法律的HR是我原本的初衷。

hxf731

兴趣很重要
+ q" r3 X) D4 F& ^2个职业如果发展得好都很有前景，如果是我，我会选择律师
) C6 o8 P7 Y" H9 n
- A1 `: O" a4 ?, R  N

liou13

做HR的律师

竹子-广州

法律讲究的是准确性，需要不断的和文字打交道。管理追求的是效率不是准确，要把握好抓大放小的原则，这两个是性质很不同的工作。
# P& w: c% }( [HR对公司的作用是主导性的（当然有很多HR说自己不被重视，缺少应有的高度和宽度，所以不被重视），法律是辅助性的。
8 @4 _1 J' O. S/ {  i- A$ x% t做了10多年，应该了解自己的特点和兴趣吧？个人觉得最好选择自己感兴趣、又有能力做好的工作。

" a  W# |/ v2 E选择做什么，看个人兴趣吧。
) {: N) Y5 }  L6 q+ ~+ e! D4 y

RRDW

既然顶上来，筒子们，多提宝贵意见啊。

zhagx

看目前的职业发展

RRDW

回复 11楼 linzi922696 的帖子

* Q/ h$ h5 y* n$ r
$ x# n5 D' K8 r" u: a    恩，有道理。

linzi922696

做一个具有法律专业知识的HR也不错啊，这就是你的优势所在，我们同行业有一个兼做公司法律顾问的HR。
; N5 O" c8 R  h! o- n建议楼主考虑一下机会成本。

RRDW

回复 9楼 gufeng_1028 的帖子
$ {+ b$ f3 H; W' T5 y% c/ Y& L
/ P* }  U% k9 _% l; P
    谢谢！