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2009年度勋章 法律小超人

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楼主
发表于 2010-12-6 12:31:13 |只看该作者 |正序浏览
    上周一去深圳人才大市场办事,赫然见到人才大市场门口挂着一条醒目的红幅,大意是欢迎长沙高新科技园组团来深圳招聘。
    根据我的理解,员工有自由流动的权利,所以员工无论选择去哪里发展都由自己作主说了算,但那是员工个体的决策行为。作为企业来说,也是不拘一格招人才,所以如果说单个企业去外地参加招聘会或者去外地招聘,也无可厚非。作为企业,也可以与其他企业进行技术合作和交流以提高企业的技术水平和竞争力。作为人才市场而言,应该是为用人单位与劳动者之间搭好一个平台,通过这个平台让用人单位找到想要找的人,而劳动者在这个平台可以找到想要的工作。除了这个所有的人才市场都具备的职能之外,作为政府部门直接管辖的深圳人才大市场,我认为还要具备引导及人才分流的职能。
    根据目前的信息来看,高新技术是深圳市的四大支柱产业之一,也是深圳市大力扶持的产业。其本身的高新技术人才都比较紧缺,各大高新技术企业都在争相挖角,为何人才大市场居然还让长沙高新科技园组团招聘来深圳挖人才,让深圳培养出来的人才外流?如果说这个行业是夕阳行业的话,那么鼓励外省市组团来这里招聘,把多余人员的人员分流出去这的确是一件好事;又或者说,人家组团是要与深圳的企业进行技术合作,那么这样也会提高深圳的整体实力和水平;再或者说,他们需要一些高科技人才,需要深圳市派出一些高科技人才予以援助,只要在不影响深圳发展的前提下,我认为也没有什么。但对方却是浩浩荡荡来深圳招人呢,而深圳人才大市场却还在宣扬这事呢,这不是加速了人才流往外地吗?
    以上只是个人的一些看法及想法,我不知道我这想想是否狭隘,欢迎大家讨论。
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发表于 2011-1-21 10:06:25 |只看该作者
血液循环起来,身体才能更健康。多关注事情好的一方面,发挥长处才能避免短板。
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发表于 2011-1-21 09:50:25 |只看该作者
系统规划,落实
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发表于 2011-1-21 09:06:56 |只看该作者
人才交流本是好事,就算你千方百计设置门槛不让人才流失,可腿长在人身上,人才可是用腿投票的。珠三角“普工荒”就是最好的例证。应疏而非堵。深圳这个特区,现在已无多少优势可言。难道你没感觉到吗,楼主。 本帖最后由 lidanq 于 2011-1-21 09:08 编辑

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发表于 2011-1-19 17:31:41 |只看该作者
楼主过虑了。
人才市场是站在整个中国的人才流动来考虑问题地,还有阿堵物。
到了决定的时候了,自己究竟想要什么!
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发表于 2011-1-10 22:31:21 |只看该作者
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发表于 2010-12-13 23:20:38 |只看该作者 |楼主
感谢版主的加分以及管理员将该贴子推荐到首页。
看了大家的回贴,我的疑惑已经全部消除。之所以有这样的疑惑,其根源在于把人才市场的地位拔高了,把人才市场不应该承担的职能强加到了它头上,却忽略了人才市场其实也是市场经济的主体。另外,19楼、20楼的观点也很让我受到启发,谢谢!
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发表于 2010-12-13 13:06:17 |只看该作者
lz的确很狭隘。照你这么说,深圳连一所像样的大学都没有,是不是抢了其他地方的优秀的大学生啊?人家凭什么让你深圳的单位到自己省的大学去招聘?
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发表于 2010-12-10 23:44:38 |只看该作者
是啊,人才流入流出都很正常,人往高处走,不要太地域狭隘了
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发表于 2010-12-10 14:16:11 |只看该作者
还是有经济推动力为内因的

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