你如何看待应届毕业生犯下的错误？

木子@涛涛

一个应届毕业生在工作期间，犯下了一个违反公司规定的错误，但是，该员工对公司极具有忠诚度、以及责任心、尽管经验不多，但是工作特别勤奋，请问，如果你作为该公司HR,如何进行处理？

portia71

谁不犯错误呢？具体问题具体分析吧

佟琳

制度是死的,人是活的,看错误的程度,和那人的人品,如果是可塑的人,不如留下,但要给相应的惩罚.

dan0712

是啊,什么错误呢?

deans7587

王子犯法，与庶民同罪，应按照试用期培训的制度来，HR应按照员工手册，妥善、艺术地处理好该问题，法理之外，没有太多空间

spcchenyue

是的，先说清楚是什么错误！~

谋事在人０８

具体问题具体分析，可以先说明是什么样的错误。