设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4304|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[原创] 请假的时候,请假原因是笼统的写一下还是写详细好呢

  [复制链接]

139

主题

13

听众

2743

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-3-15
最后登录
2020-8-17
积分
2743
精华
0
主题
139
帖子
410
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-12-7 12:10:40 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属网络特工所有
转载请注明:
中人网论坛-网络特工-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=289132)
比如直接说家里有事,还是写明详细信息呢?

10

主题

7

听众

396

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-11-29
最后登录
2011-1-26
积分
396
精华
0
主题
10
帖子
39
13
发表于 2010-12-7 18:33:41 |只看该作者
回复 1楼 网络特工 的帖子


   简单点啦,说明假期类型,请假时间,请假事由概括统笼就行呗。 如果要了解细节,当面交流就好。
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

680

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-12-1
最后登录
2013-6-21
积分
680
精华
0
主题
1
帖子
65
12
发表于 2010-12-7 17:34:16 |只看该作者
写事假就行了吧 那是员工的隐私吧
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

889

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2004-3-29
最后登录
2011-5-10
积分
889
精华
0
主题
0
帖子
29
11
发表于 2010-12-7 17:27:53 |只看该作者
我们是有选择的写明是事假或病假还是其它公司规定的有薪假,然后由人事专员去了解一下具体情况
回复

使用道具 举报

66

主题

16

听众

5万

积分

版主

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 291 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-12-3
最后登录
2023-8-25
积分
56505
精华
7
主题
66
帖子
2726

妙笔生花勋章

10
发表于 2010-12-7 17:22:23 |只看该作者
详细原因这个就要视情况而定吧。可以写个大概的啦,例如:事假、病假、婚假、产假、产检假、陪产假、计生假、丧假、工伤假等等。(暂时只想到这么多,欢迎补充)
已有 1 人评分金钱 收起 理由
yolanda_lu + 5 我很赞同

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

真的快HOLD不住了!
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

6489

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-6
最后登录
2013-11-4
积分
6489
精华
0
主题
0
帖子
289
9
发表于 2010-12-7 17:04:01 |只看该作者
大概写一下,要是人事专员问的话再详细汇报
回复

使用道具 举报

72

主题

25

听众

8万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 122 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2002-12-19
最后登录
2022-8-12
积分
80442
精华
3
主题
72
帖子
2300

中人网雪山杯(2002-2009) 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

8
发表于 2010-12-7 17:00:55 |只看该作者
区分清楚是病假、事假还是其他什么假期就可以了,没必要列明具体原因。再说了,能因为员工请事假回老家处理事情扣50元工资,工作没状态,请事假休息一天就扣100元工资吗?
已有 1 人评分金钱 收起 理由
yolanda_lu + 8 我很赞同

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

学习和工作并进
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-12-7
最后登录
2010-12-7
积分
5
精华
0
主题
0
帖子
1
7
发表于 2010-12-7 16:52:16 |只看该作者
明细点吧
回复

使用道具 举报

2

主题

5

听众

4216

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-12-1
最后登录
2013-12-12
积分
4216
精华
0
主题
2
帖子
229
6
发表于 2010-12-7 15:57:13 |只看该作者
嘿嘿
回复

使用道具 举报

6

主题

5

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 375 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-7-10
最后登录
2014-8-23
积分
21000
精华
0
主题
6
帖子
743
5
发表于 2010-12-7 14:33:18 |只看该作者
没有影响到公司的请假制度之类的感觉没有必要写的很细,但是人事人员可以私下了解一二。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册