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浅显认为:绩效前期要进行岗位分析和岗位说明,,,,,再进行考核指标评定,,,,,,安排好考核人员(必要时对考核负责人进行培训)和考核时间(按月/季/半年度考核).....实施.....实施过程中要注意收集信息.....是否需要进行指标调整...... |
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