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[求助] 差旅费报销制度的制定是人事行政还是财务的工作

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沉沦

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-10 10:24:20 |只看该作者 |正序浏览

如题，差旅费报销制度是由人事行政部门还是财务部来制定呢？还有薪资制度的制定应该由谁来完成呢？公司规模小、制度不完善时，薪资制度是不是一般都由财务部来完成？

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情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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Effie121

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23楼

发表于 2018-12-5 11:44:49 |只看该作者

行政人事是制度制定及督促部门，财务部门是执行，审核部门吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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长新金属

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22楼

发表于 2015-11-4 10:33:03 |只看该作者

我们公司是行政制定制度，财务具体实施，行政监督财务的具体实施，财务参与行政的制度制定

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fcui

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贡士

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21楼

发表于 2015-11-3 23:51:02 |只看该作者

HR部门负责

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刘当当

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20楼

发表于 2014-10-3 09:38:47 |只看该作者

两个部门配合完成的

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Daisy代

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秀才

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19楼

发表于 2014-9-18 11:15:51 |只看该作者

我们公司是财务主导差旅报销制度，薪酬是人事和财务兼做

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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长新金属

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18楼

发表于 2014-9-4 13:17:34 |只看该作者

我个人觉得由行政部门监督，财务部门具体实施

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圣人无常师

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17楼

发表于 2014-9-4 09:53:49 |只看该作者

我们是人事行政部制定的

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上邪忍

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16楼

发表于 2014-7-9 09:40:02 |只看该作者

你好，你们公司的薪酬管理制度和差旅制度能不能也发一份我参考一下呢，我们公司也在创业阶段，制度各种不完善

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dan0712

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15楼

发表于 2011-7-20 10:20:24 |只看该作者

人事根据决策层的意思起草，总经理批准

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