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[分享] 企业不给员工上保的后果

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msttan

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-11 20:45:27 |只看该作者 |正序浏览

[qq] $ u0 D; b2 k( u0 `8 q7 B4 F
入职几个月了，公司还没有给员工上社保，还把员工的社保费用扣了，员工后来发现了，要求公司补回个人部分和公司应缴纳的部分，这样合理吗？: H& C- j5 \7 R, L

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活跃在东方

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12楼

发表于 2010-12-19 07:15:00 |只看该作者

公司不買社保的做法肯定不對。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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msttan

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11楼

发表于 2010-12-16 21:46:47 |只看该作者 |楼主

单位本身都没有开通社保账户？那是要受到有关单位的限制的，开公司必须开社保账户的。谢谢以上各位的分享！！

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拾遗

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10楼

发表于 2010-12-14 14:21:28 |只看该作者

用工之日起应该是指签订劳动合同之日起吧？如果单位本身都没有开通社保账户，从哪里去缴费呢？扣除了员工这部分的个人费用，就必须要缴费的。

我不是飘荡的风，我是你隔世的红颜！

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五自斋主人

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9楼

发表于 2010-12-13 20:42:50 |只看该作者

我在这家公司三个多月，还没参加社保。呵呵

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陌上雪

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8楼

发表于 2010-12-13 20:33:20 |只看该作者

上社保有时间规定吗？是必须来到公司多长时间才有的吗？% Z( p: u5 b' q" { M
马艳婷发表于 2010-12-13 11:46

社保法：

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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马艳婷

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7楼

发表于 2010-12-13 11:46:29 |只看该作者

上社保有时间规定吗？是必须来到公司多长时间才有的吗？

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6楼

发表于 2010-12-12 11:38:53 |只看该作者

现在不上社保的企业很多啊

一花一世界,一世一浮尘

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quyan1986

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5楼

发表于 2010-12-12 10:26:16 |只看该作者

会不会是人力资源的没来得及上保

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linzi922696

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地板

发表于 2010-12-11 23:03:34 |只看该作者

,规定是入职就必须为员工购买社保的，公司如果不给缴社保还把员工的社保费用扣了，员工可以要求补缴，这是合理的，但是生育跟工伤是没办法补的

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