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[原创] ☞: 谁动了你的职场奶酪? (你受益了吗?)

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发表于 2010-12-13 03:06:49 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属怪咖所有
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中人网论坛-怪咖-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=289792)

希望自己的见解对于初入职场的新人有用.

一个朋友打电话跟我说在企业没发展,工资少,要重新找个工作,问他做了几个月?还不到一年.我说把浮躁的帽子扣你头上不为过吧?你到下一个单位就会工资高,就会有发展吗?老是想着要一步登天,到最后真的只剩下一片什么也没有的浮云了.这种现象对于刚踏入职场的人很多,本质上没有错,想快速的成功,名利双收.然而到最后有这种想法的越来越多,成功的却没有几个.


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今天我们和一个老友吃饭,他是这群朋友中最早踏入职场的一个,在东营某大型轮胎公司任部门经理.用了4年.或许你会问,这不他的成功过程也很短?是的,如果你像我下面所说的话你也可以.他是我们朋友里的老大哥,人也很好.每次喝完酒也是大侃特侃他的经历,我认为不是喝酒后的能说,也算一种解压方式.但我每次听他的经历都会觉着受益匪浅,都会有不同感受.总结了一下,你看你做到了那几点?

1、永远的学无止境.

他最早进入这家公司的时候,是一个普通的部门员工什么繁琐杂事都是一肩挑. 那个时候哪有什么电脑可以想学什么就学什么.平常上班都是边学边做,把学会的一些经验都记在一个本子上.跟家里借了几千块钱买了辆摩托车.要知道,以前这几千块钱对于一个家庭可是一笔很大的开支.每次下班他都载着经验很老的员工送他们回家,在路上向他们讨教工作方法,也慢慢联络起了感情. 他说有的时候为了省油钱,把他们送回家, 他还要赶着摩托车回公司,再从公司步行回家.他就是这样一步步的积累起经验来的.他说现在的吃苦,是为了以后更好的幸福.

总结:现在网络信息丰富化的时代更应该有充分的理由学习知识、巩固知识.有这个条件,不学那是浪费.在企业,放下身段,不会的就要问,不懂的就要学.三人行必有我师.学无止境这个词,是你敲开你职场的必备法典.无论你在什么领域上,活到老,学到老,都是实现自己价值观的最大取向值.要学会“去学”也要学会“用学”.

2、给自己订立明确的目标任务
他说进这个公司从来没有迷茫过,因为在每个发展时期都给自己设立一个奋斗目标.那你都完成了吗?他说没有,很多订立的目标都超出了我的预期,但是我对完成这个目标的冲刺的斗志并没有衰退,反而更强烈.完没完成倒是其次,重要的是你有了明确的努力方向.即使失败了100,有一次成功,那便是胜利. 他做到了.

总结:有了职业方向,就会实现动力化,但是切记,目标不代表“盲目的高目标”曾经看到一本书上写过激励理论=目标意义*实现可能性.意思是说目标和实现可能性的越大,激励也就越大. 反过来如果盲目的订立高目标,根本没有实现的可能性,那么一切也只是空谈. 所以激励理论要用的恰当,用的其所.

3、具有不服输精神, 相信自己,不怕失败.
公司人员调整,部门的业务下降严重裁员.他都经历过,他说他也害怕被“摊上”但也就是想想而已,还是和往常一样把自己分内的事做好,那个时候部门整个团队不是很融洽.特别上司对他没有一个好脸色,做不好就骂,做好了也觉得不好,他当时也很痛苦,最后他给自己找了个不在乎的说法:“特别时期,特别对待".上级交给的任务,尽最大的努力做好.很多次几个夜晚的努力,就被上级一句不过关给否定了.他跟我们说,他自己在家里哭过,晚上哭的时候不敢出声,害怕被老婆听到,哭完后,就写日记,写我怎么没做好,分析原因.他说我那么坚强一个人都哭过,可见当时压力有多大.唯一的办法,就是相信自己能做好,什么苦往肚子里咽.  是的,现在他一直在那任职.

总结: 现在一部分初入职场的新人,都会被某种自尊所呵护着,只要老板当着同事的面骂你,就会觉着没面子,感觉这个公司不好,伤了自尊. 做起事来,只允许自己成功,不能失败.可是这个世界不是那么的完美, 人也不是那么的万能,你总会出错,或者你的顶头上司总有失误批评、否决你的时刻,这个时候,你怎么办?要相信自己能做好,放下害怕抹面的担子,勇于改正. 现在不是流行微博吗?把内心的压力、抱怨、愤怒,统统的在网上发泄出来,没人会管你.但是回到现实,你还是要轻轻的整整领带,继续微笑着工作.

4、明白做人,学会做人.
他刚进公司的时候,工资只有700块钱,他每个月留200元钱出来上交老婆,其余的全部花在请公司的同事,上级吃饭,他很感谢他的老婆,条件那么艰苦,她还是支持他的做法. 当时也有不少朋友劝他说:“真浪费,把钱存起来多好,你请他们,他们还请过你?”他说,我不用他们请,只要能记住我的好就行. 有时候,上面的领导下来审查,有一些地方出现一些小纰漏,他都会替他上级揽下来,扣工资、点名批评,但从来没有开除他. 为什么?你懂的. 反而上司升职他也会跟着晋升.

总结:每个人都有自己的一套为人处事之道,并不是说这个方法就是好的,而是让你明白,怎么为人很重要.做领导喜欢的事很重要.

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其实阻碍你获得蛋糕的不是别人而是你自己. 想要获得职场上的奶酪,必先学会怎么制作奶酪.过程很辛苦,但坚持到最后的人,你会闻到属于你自己的芳香. 希望与你共勉.


                                    -   怪咖,(醉了)写于2010年12-12日.



本帖最后由 怪咖 于 2010-12-18 01:26 编辑

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陌上雪 + 30 + 50 谢谢醉兄

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发表于 2010-12-18 17:40:48 |只看该作者
怪咖总结的不错,获益良多,感谢分享。
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发表于 2010-12-16 09:57:02 |只看该作者
以上这些,很容易在六十年底、七十年代的人经历上看到,说真的很少在八十年代和就是年代的人身上看到(纯属个人经验),但这种思维方式和经验永远是却是每一个出入职场的人需要学习的

点评

怪咖  对, 现在的模式跟从前不一样, 但本质上的经验和方法还是可取的.  发表于 2010-12-16 18:01  回复
生命中,不断地有人进入或离开。于是,看见的,看不见了;记住的,遗忘了。生命中,不断地有得到和失落。于
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发表于 2010-12-14 23:22:59 |只看该作者
适应变化,没人能动你的奶酪
心语:发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为!
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发表于 2010-12-14 20:02:36 |只看该作者
人在往前走的时候,偶尔要往后看看
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发表于 2010-12-14 19:41:33 |只看该作者
怪咖一定要支持哦

哈哈哈

一起努力!!!
说想要离开,却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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发表于 2010-12-14 19:25:34 |只看该作者
最近
因為老大的離開

一度也又辭職的想法

看完怪咖的文章

心裡平靜了很多

謝謝
已有 1 人评分金钱 收起 理由
怪咖 + 5 谢谢支持. 给依安慰, 给依祝福, 也给依鼓励 ...

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说想要离开,却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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发表于 2010-12-14 16:48:38 |只看该作者
很受用,谢谢你
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发表于 2010-12-14 16:01:15 |只看该作者
写的真好。。
反思。。
制定目标。。
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回复 9楼 snxxzzz 的帖子


     heihei 生活残酷啊
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