关于考勤的头疼事

sunlihong

我们公司实行指纹机考勤以来，基层员工都做的很好。就是公司的几个中层干部，下午上班都不打卡。由于我们公司在郊区，中午都是在食堂吃饭，吃过饭就直接去办公室休息了，一直休息到上班，就不打上班卡了。我已经找他们谈过好几次了，当时承诺以后会记得打卡，到时候就又忘记了！大家说说该怎么办？

大大余

我们公司是中午的考勤不打卡。不过，对于这个事情也有一些规定，对于忘记打卡的给予2次口头警告，如果还有就直接按规定来了，要么旷工要么罚款。

allajob

我们公司只是早上上班和下等下班才打卡

活跃在东方

好辦，不打卡就按曠工半天來處理，馬上制訂這個考勤制度。

qiuzelin

其实，觉得下午上班打卡，没大多必要，你看看能不能试试废除，不能的话，就侧面敲击。
你可以把该员工的考勤记录倒出来，然后发个E-MAIL给他，抄送给他的直属主管。邮件中说明，员工的多次没考勤记录，也没有请假情况，将被视为旷工处理。
我大致是这种做的。所以，员工下个月就不敢了。

haoed

考勤制度是刚性的，没打卡的一定要按制度执行，该扣就要扣，没有弹性可言
不打卡，就扣款，除非让当事人找老总特批

积木jim

按规章制度办

猪猪爱美丽

不打卡就罚呗～我觉得他们都是高层领导，应该这点小事不用说都明白的，你出个通知，上面总经理签好字，他们也没啥话说！

史努比029

支持以下观点：
$ u+ E7 w! q1 O7 T$ i! i1、制度的制定是为了规避不合理的行为的，考勤制度是否合理、科学？？
2、如果考勤制度一定要执行，那么要有相应的措施作支撑，如果不按规定不打卡该怎么处理？
3、员工只作你检查的事，不会作你期望的事！这句话很精典。。。
: d& R: O( s% }: m  T( g. j8 w制度在执行过程中，要有人去检查，检查要有处理结果，所以要制定相应的处罚措施。。。

joycefifi

我们公司中层领导从来不打卡的

小小Grace

出台规章制度，严惩，绝对没人再敢了。