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标题: 【每周辩论】要创意，还是要人才 [打印本页]

作者: 水煮HR 时间: 2010-12-16 10:17
标题: 【每周辩论】要创意，还是要人才
如果你是一个创业者，资源有限，你会选择一流的点子，还是一流的团队？

作者: 沉沦 时间: 2010-12-16 10:47
初期创业，我会选择一流的点子。现在创业的人很多，如何在大众中脱颖而出，让你的产品可以被接纳？就需要与众不同的创意。
后期稳定的时候，则是一定需要一流的团队来帮你打造和稳固江山的

作者: 我爱书 时间: 2010-12-16 11:06
第一，点子也是人想出来的；
第二，一个人的点子是有局限的，团队的想法还是能在一定程度上弥补；
第三，创业的点子最后也要落到执行层面，不然有点子也白搭；
第四，创业有时候需要一条道儿走到黑，这个过程中，创业者需要经历孤独、郁闷甚至恐惧，没有好的团队的陪伴会艰难很多。

作者: 嘟嘟嘴儿 时间: 2010-12-16 11:16
好的创意固然重要，但是一个人的创意必然有许多不足，所以需要一个团队来互补，用百折不挠的勇气去执行既定的计划，不断总结，不断进取，这样才有可能成功。

作者: gufeng_1028 时间: 2010-12-16 11:25
1、一流的团队是无坚不摧的，创业初期，如要所有人都能跟老板一条心做事，在没有完善的制度和体系的前提下，只能通过团队配合来作战；
2、一流的点子需要一流的执行力在执行，否则就是纸上谈兵毫无价值

支持一流的团队

作者: gufeng_1028 时间: 2010-12-16 11:26
支持一流的团队

作者: 奕哥 时间: 2010-12-16 11:26
我会选择一流的点子,
而一流的团队,在没有合适的点子时,任何作业获得成功几率是可想而知的.
有了点子,再有团队就是合适的做法,从时间上看,这会是一个先后顺序的选择.
俺不觉得俺种地瓜的好点子,交给一帮造飞机的团队能种出来?
俺不觉得满脑子想进攻、进球,就能把全中国最好的足球运动员团队获得亚洲冠军,更别谈世界冠军了.

作者: 小张张 时间: 2010-12-16 11:43
团队比点子重要,有好的团队就能优势互补 ,发挥头脑风暴的作用.只有好点子的话,缺乏能执行的人,也不能实施下去,那就是一种浪费.还有,我觉得过程比结果重要.

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-12-16 17:46
1、有了一流的团队，超一流的点子会随之而来；
2、如果只有一流的点子，却没有一流的团队来执行来实现，那么再好的点子也是废话。

作者: 辛占华 时间: 2010-12-17 14:21
干小事,要点子,干大事,要团队

作者: xuefairy 时间: 2010-12-25 10:20
东方文化里讲究的是一流的点子，也就是个人英雄主义；
西方文化里讲究的是一流的团队，集众人的智慧综合一流的点子。

作者: HR寞 时间: 2010-12-28 15:16
我觉得楼主这贴子就不该问。
先决条件在现实上来说就是不可能能成立这样的命题的。
团队的概念是什么？一流的团队所有的要素是什么？
一流的团队，能够高效率的主动完成工作，以公司企业核心文化概念为基础不断创新和发展的一群有共同目标的人。
首先我个人觉得，一流的团队并不是一个有实质标准的东西，只是一个有宏观标准的东西。一个优秀的广告团队跑到了生产型企业团队绝对有可能是一个垃圾团队，因为所有的文化观念和性质不同，而决定一帮人在一个企业里的价值。
所以对于一个初初创业的人来说，最多只可能拥有一个有共同方向的团队，不可能拥有对创业当事人来说拈手即来的一流团队，而一流的团队一般只能是在一个企业成型相对稳定后由一些人形成的一个组织。
而对于一个创业人来说，一个一流的点子，绝对是白手起家的基本。赚钱发家开创事业，并不是只有通过团队合作才能达成。而一个团队的人，虽然可能人人有想法但对于创业者来说，并不是必须的。
想想一个人拿着一些钱跟别人说，我想创业，可没有什么好点子，我就想找些优秀的人帮我出点主意。。。。LZ认为这样的人能成功？这可就是选择团队的具体作为噢。 本帖最后由 HR寞于 2010-12-28 15:18 编辑

作者: beiyuan 时间: 2011-1-13 16:07
我支持选择团队，有了一流的团队，自然会产生一流的点子，假若没有一个执行力强的团队，即使有一流的点子也无法执行。

作者: lidanq 时间: 2011-1-18 10:49
有团队，自然有创意

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