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[讨论] HR到底学习和工作到一个什么样的程度才算做成功？

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TFHR

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-16 13:54:02 |只看该作者 |正序浏览

最近在看一些成功人士对人力资源的看法，每个人的观点都不一样，因为每个人所处的环境不同，但是唯一相同的是，他们都成功了，那作为一个HR的管理者，要做到什么样的的程度才算是成功呢？难道是到一定的位置？在6大模块中都做得很熟练并熟知法律？这样就算成功吗？

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不嫁

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14楼

发表于 2010-12-18 08:18:16 |只看该作者

哎，都太复杂了！咱为什么不简单点呢！
我认为成功就是：你想去做的一件事，你真的有去做到了，那就成功了。

现实中，大多都是不缺想法，缺行动！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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GolfLiu

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13楼

发表于 2010-12-18 00:14:35 |只看该作者

想想你的中考，高考，各种面试，入职后的成功的喜悦，后来想一想，其实也没什么，真正的成功是在通向成功的路上你所做的带给你的美好回忆。

无

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whg2tuotuo

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12楼

发表于 2010-12-17 15:15:54 |只看该作者

我对自己成功的标准是多赚钱！

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spcchenyue

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11楼

发表于 2010-12-16 21:34:38 |只看该作者

我的路好长啊，什么时候买得起房子啊！~

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suzie928

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10楼

发表于 2010-12-16 15:34:09 |只看该作者

我觉得管理者无需精通各个模块，作为管理者最主要的是要学会用人，协调合适的人做合适的事，比自己什么都懂要强很多

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沉沦

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9楼

发表于 2010-12-16 14:59:21 |只看该作者

因人而异吧

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Debbie.liu

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秀才

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8楼

发表于 2010-12-16 14:53:10 |只看该作者

每个人对成功的定义不一样，所以这个很难说，因人而异

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xuess33

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7楼

发表于 2010-12-16 14:37:37 |只看该作者

看了，留个脚印。。。Milogs工作日志管理服务器

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果果V

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解元

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6楼

发表于 2010-12-16 14:11:14 |只看该作者

刚人这一行没多久，看到各位大侠们的帖子，知道还好有很长很长的路要走

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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