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劳动合同的问题

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bibi250141239

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-17 14:16:13 |只看该作者 |正序浏览

是这样的，我一个朋友在从实习期到现在已经两个多月了，实习期是一个月。但是一直没签订正式的劳动合同。公司曾经要求签但是我朋友没签。如果他现在要离开，安正常的途径操作。可不可以要求工作单位给付从第二个月开始的双倍工资。

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newgan

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13楼

发表于 2010-12-17 16:04:01 |只看该作者

实习？拿毕业证了吗？没拿最多签个三方协议，那个二倍就不要想了

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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苏菲亚奥璐哈

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12楼

发表于 2010-12-17 15:36:59 |只看该作者

那为了这家公司的HR了~！

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怪咖

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11楼

发表于 2010-12-17 15:20:26 |只看该作者

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不吃韭菜

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10楼

发表于 2010-12-17 15:18:42 |只看该作者

我要是那个公司的hr，就先把你朋友辞退了。另外：是实习还是试用？ ...
qiaokaito 发表于 2010-12-17 15:09

对啊，那你朋友是已经毕业了的吗？用人单位与劳动者建立劳动关系是必须要签订劳动合同的，超过一个月还没签的话可以要求双倍工资的，你看大家的反应应该也能知道主张双倍工资的要求是能够获得支持的。
我没有别的意思，只是单纯地觉得这种做法不大厚道。

人生何处不纠结~~~

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bibi250141239

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9楼

发表于 2010-12-17 15:16:35 |只看该作者 |楼主

回复 8楼 陌上雪 的帖子

嗯。。这个问题我想了老久都没结果。谢谢了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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陌上雪

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8楼

发表于 2010-12-17 15:14:27 |只看该作者

是这样的，我一个朋友在从实习期到现在已经两个多月了，实习期是一个月。但是一直没签订正式的劳动合同。公 ...
bibi250141239 发表于 2010-12-17 14:16

如果公司有证明，你这个朋友拒绝签订合同，是不需要赔偿双倍的

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x5028j

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7楼

发表于 2010-12-17 15:12:59 |只看该作者

学生没毕业可以不签劳动合同了，可以都算做实习了

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6楼

发表于 2010-12-17 15:11:41 |只看该作者

有点不厚道撒~~~嘿嘿

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qiaokaito

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5楼

发表于 2010-12-17 15:09:09 |只看该作者

我要是那个公司的hr，就先把你朋友辞退了。另外：是实习还是试用？

王府井都能拿枪，出去还是装孙子吧。

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