如何给新员工安排工作？

雨奕

部门刚入职了一个新员工，之前没有从事过办公室之类的工作，真不知道怎么给他安排工作。安排的多了吧，干不了，少了吧没事干，大家帮帮忙，给些建议

s80s1b27

领导没有让楼主多关照那个新人吗？

方外之舟

鉴于
1、领导亲戚
0 d; X: M. Q: D  [8 o3 @) f8 o2、岁数较大
! J- ^! Q4 t9 _' l5 j6 S! h3、会的不多
建议
不要考虑有什么活可以让他干，而是看他会干什么（擅长什么）就让他干什么
. y$ ~# W& j/ W
感觉就像没说过。。。。。飘过

四眼仔David

回复 1楼 雨奕 的帖子

! [! I! \1 L5 v. e7 \) o' t' F
    两条路子，1调教，2不调教....
- ?: o2 L$ P* o( O2 I
2 P1 y/ T- L7 ^: ~" U+ i$ P: I+ b$ P要调教的，由浅到深，一点一点慢慢塞吧，看你有没有耐性了......多让他自己动手动脑，观察观察是块玉还是烂泥~~哈哈
9 u$ k9 z9 M% U3 }3 U0 f/ D6 r
1 ?6 W/ ?$ \; O3 h% j/ y是烂泥就还是算了，别让自己的细胞白白牺牲...... 不调教了，长得好看就做个花瓶吧，不好看就打杂去~~

liao.na2008

这种事情，让他自己去慢慢领悟吧，闲久了自己也会烦的

过往行者

回复 8楼 x5028j 的帖子
! P! ^" ~# b/ @" F( M" h+ f
' U" i+ ?% |& B0 ^2 ^+ ^& V
    同意。你老有经验的。
    这明摆着是养着的人，不需要教她太多，就干干这些打杂的事。难一点的还是自己做吧

fangzhi4170

外星人啊

不吃韭菜

派去跟领导联络感情！！

小差火

做做公关啊！文案的东西最好不叫他动！