怎么跟员工说工资问题

anny1986

我们公司新成立，员工特别不稳定，现在不盈利，对于离职员工老板是经常不会痛快发工资的，现在是每天都是好多人给我打电话要工资的，老板又说不给先，你们说我应该怎样去应对这些要工资的员工呢？

像风儿一样

就是，该人力资源承担责任的就一定要承担下来，要不然要你干嘛

牵着猫散步的鱼

姐姐，这个钱是不能省的，好好跟老板沟通一下吧。这个工资不给的事情呢碰上有点法律意识的员工那是一告一个 ...
9 l3 f1 r1 M7 L  D: g不吃韭菜 发表于 2010-12-17 16:03

3 j2 l4 m5 t( m# r  X7 n3 L

5 ~$ C- l  T- P/ V/ C2 e( G) P这个意见是要顶的

anny1986

现在很多东西都很乱，工人不稳定，招人又找不上，现有员工又不积极做事，真的很头疼。

jcxf222

你们哪里的公司呀，现在还有这种老板，我们公司工资虽然是不按劳动法算的，但都是按时发工资的，这样做HR的很难，尽可能的跟你们老板沟通，实在不行，同意楼上的说法。

山风888

问老板能否给一个期限?半个月？一个月？
如果老板连这点都不愿意做，同意楼上家人的意见，做撤的准备吧。
害人害已，迟早会出事的。

记得楼主曾发过一篇招不到工人的帖子，联系到这一篇，完全可以解释为什么招不到人了，招来的又为什么走得那么快了。恶性循环。

spcchenyue

最好不要撞到枪口，小心挨枪子儿！~

fanny-80

这种老板不跟也算，趁早脱身。
老板连这个法律意识都没有，我们HR也很危险的。

方外之舟

尽人事

骑驴找马

, A( A# E8 C; B1 X5 U0 }4 }趁早脱身

eaglehysz

对你是件两难的事.不况现工资,就是对员工失信,很难留住人的.