中人网

标题: 向老板提加工资应该怎么开口 [打印本页]

作者: anny1986 时间: 2010-12-19 11:27
标题: 向老板提加工资应该怎么开口
上月公司基本上大部分员工都加工资了，就我没有加，我从入职到现在还一直是1500块钱，我算是这公司第一个正式入职的员工。老板一家人对我还好，我吃住都在公司。我们老板有个特点员工不提出工资低要离职他是不给加工资的。你们说我应该怎么提出才能让老板心甘情愿给我加工资。

作者: yiyi907 时间: 2010-12-19 12:03
要老闆给你加工资，当然要给他一个加薪水的理由
你要他给你加500元
那你的贡献当然要高于这500元

作者: 过往行者 时间: 2010-12-19 12:34
趁他心情好的时候，实话实说，就说现在工资太低，生活压力大了，请他考虑加薪

作者: bcsky 时间: 2010-12-19 13:51
实际评估一下自己价值，公司前景，行业内其他公司薪资水平。
坦诚和老板谈，如果确实工资低。

作者: suzie928 时间: 2010-12-19 14:20
分析其他人加薪的理由，看看自己是否也符合，如果符合，可以正当的跟领导提出

作者: 清水流云 时间: 2010-12-19 15:41
现在这样的老板很多！自己的利益主动争取！注意场合和沟通技巧哦！

作者: ........ 时间: 2010-12-19 16:13
跟你们老板说要辞职

作者: GolfLiu 时间: 2010-12-19 18:51
不定什么时候，老板来你办公室，然后突然表现出很忙的样子，看老板来了，赶紧打声招呼，开玩笑的语气跟老板抱怨：“老板，为啥同事工资都涨了就我没涨啊，您看我为公司尽心尽力，都快忙死了，加上现在物价又飞涨，您看我的压力多大啊，我是不是该加薪了啊！”看看老板怎么说，老板也开玩笑的口气说给你加薪的时候，誓死抓住这句话。。。加薪。

这样也算是一种自我保护式的提问方式。 本帖最后由 GolfLiu 于 2010-12-19 18:53 编辑

作者: spcchenyue 时间: 2010-12-19 19:04
可以看看此帖，或许对你有所帮助！
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290330

作者: 澄心 时间: 2010-12-20 09:38
用数据说话：1、列出自己每月的支出和收入，支出》开支－－不加工资生活都无法保障了。
2、横向对比，最好是其他同类企业相似工位的工资同自己的比较（当然要比你高的来比）。做出一份对比表格Emil给老板，他就知道你想涨工资了。呵呵。
8楼的方法属于奇招，有操作的空间。^_^

作者: BertWu 时间: 2010-12-21 20:11
最好先分析一下老板不给加的原因。其次分析一下自己的情况，工作的价值等实际能力情况和贡献情况；然后通过原因和自己的情况的对比，找一种方式。

作者: 忘掉①づ切 时间: 2012-8-14 17:21
现在的老板确实是这样，我的情况跟你的也一样，我每次想跟老板提涨工资的事的时候，也总是不知道该怎么开口提，所以只有每次等到别人涨工资的时候，我才会跟他说涨工资的事

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-8-14 20:27
做出足够的贡献，然后旁敲侧击

作者: shuangju 时间: 2012-8-14 20:37
你是第一个来的，为什么别人加了，你没有加？

作者: 那朵知语花 时间: 2012-8-15 20:39
自身问题也要检讨一下,我认为HR和老板直接沟通的,你又是第一个入职的人员,为什么会有这样的问题出现?
你给企业带了什么利益了吗?

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)