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[讨论] 离职率

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zxxhr    

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楼主
发表于 2010-12-20 11:57:11 |只看该作者 |正序浏览
目前比较认可的计算离职率的方法一般为一段时期内的
4 \& h5 L' b: i# l. r( E, l( ]1、 离职人数/(期末人数+离职人数）或离职人数/（期初人数+入职人数）
& `! \  _1 z/ M1 k5 m# Y9 V4 u2、离职人数/（期初人数+期末人数）/2
( t4 o+ a- {3 w: I* G# ?& @
- e9 o; `3 ]+ O3 Q0 y但不过怎么算一年的离职人数要远远大于一个月的离职人数，算出来的结果年离职率要远高于月离职率，那我们该如何判断一个企业的人力资源流动状况呢 纠结中
4 T  E, A5 V5 }7 G/ F! F; J
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乐妞妞 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-12-20 14:17:05 |只看该作者
我们离职率的算法是：离职员工人数/[（月初员工人数+月末员工人数）/2]*100%
  t1 S, G( W2 C+ Y0 S* z不知道是否合理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-12-20 13:56:59 |只看该作者
来学习一下，呵呵，
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-12-20 13:30:27 |只看该作者
请列举一下，具体的案例！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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