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求助，谁能解决我的困惑？

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sxy0626    

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发表于 2010-12-20 17:29:32 |只看该作者 |正序浏览
从有到无，每年到这个时候都让我抓头，岁末年初，又是招聘的季节了，每到这个时候就忙的焦头烂额，每个公司的人事部门，都会纠结，看着老员工一茬茬的离去，心中难免有些惆怅，这就是人事部门，就像部队一样送走老兵，接着就是新兵的到来，每天忙忙碌碌，发招聘信息，打电话，约时间，面试，不厌其烦的重复着这些，心好累，真想找个公司把这些事务性的东西外包出去，省的劳心，这样还能有更多的时间来思考公司的人员架构、组织发展等更重要的问题。遂，像大老板建议了一下，通过了，但是接下来我惆怅了，看来容易，做起来不然，这个怎么操作啊？我一个这样的公司都不认识，纠结啊…………，兄弟姐妹们，谁能帮我解决一下啊？帮忙介绍个靠谱的人才外包业务的公司，先谢过了啊……

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TOHEY  尽量加上地区啊，不然大家如果帮助到你。  发表于 2010-12-20 20:18  回复
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罗洁    

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洁白无涯

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39楼
发表于 2010-12-28 10:58:01 |只看该作者
治病得对症下药，LZ公司人事问题好象是员工稳定性问题，那得解决员工为什么不稳定，在稳定上想对策，而不是去想员工走了咋么去招人，或者找谁帮忙招的问题。再说外包工作也不是随便在网上找一家就行，需要考虑工作配合与效率问题，通常外包公司应在公司附近找（最好在同一城市）。
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红豆烧仙草    

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发表于 2010-12-26 23:03:32 |只看该作者
你是只想外包招聘吗？我是觉得外包的话其实没有自己招聘来的效率高，如果事务性工作太多，就赶紧添个助理吧，指不定还省事
亲爱的，外面没有别人，只有你自己。
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37楼
发表于 2010-12-24 23:49:12 |只看该作者
你要说 公司在哪里啊？
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顽石陈    

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36楼
发表于 2010-12-24 14:46:12 |只看该作者
在那个城市？
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竹节虫    

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35楼
发表于 2010-12-24 09:58:35 |只看该作者
人力外包只能解决一些事务性的工作，人力资源的核心问题还是不能通过外包解决的，从楼住的烦恼的问题看，很多还是在于企业的内部管理方面，估计很难通过外包解决。
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sxy0626    

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发表于 2010-12-23 21:18:10 |只看该作者 |楼主
回复 10楼 拾遗 的帖子


    北京市的
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sxy0626    

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发表于 2010-12-23 21:17:48 |只看该作者 |楼主
看来用人力资源外包业务的人还真不多，好几天了没人搭理我
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annyjoe    

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发表于 2010-12-23 14:38:59 |只看该作者
人事外包，同样会出现很多的问题，根源要找出来，才能让员工有归属感。
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司马弓钦 中人网电话实名   

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31楼
发表于 2010-12-22 10:05:03 |只看该作者
回复 15楼 司马弓钦 的帖子


    谢谢，哈哈
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