中人网

标题: 求助，谁能解决我的困惑？ [打印本页]

作者: sxy0626 时间: 2010-12-20 17:29
标题: 求助，谁能解决我的困惑？

从有到无，每年到这个时候都让我抓头，岁末年初，又是招聘的季节了，每到这个时候就忙的焦头烂额，每个公司的人事部门，都会纠结，看着老员工一茬茬的离去，心中难免有些惆怅，这就是人事部门，就像部队一样送走老兵，接着就是新兵的到来，每天忙忙碌碌，发招聘信息，打电话，约时间，面试，不厌其烦的重复着这些，心好累，真想找个公司把这些事务性的东西外包出去，省的劳心，这样还能有更多的时间来思考公司的人员架构、组织发展等更重要的问题。遂，像大老板建议了一下，通过了，但是接下来我惆怅了，看来容易，做起来不然，这个怎么操作啊？我一个这样的公司都不认识，纠结啊…………，兄弟姐妹们，谁能帮我解决一下啊？帮忙介绍个靠谱的人才外包业务的公司，先谢过了啊……

作者: 大漠狼族 时间: 2010-12-20 19:55
呵呵，同感啊！年底这两个月就没在公司呆满两个星期。都在全国跑！坚持坚持吧！

作者: 活跃在东方 时间: 2010-12-20 21:23
另外你公司外包是需要那方面的人员，普工，还是技工，工程师？

作者: 蓝旗人 时间: 2010-12-20 21:49
葛优说过：21世纪什么最珍贵，人才。
要是我看来：21世纪最贵的是信息。

简单的从楼主的分析，可以看出楼主不是一个很善于捕捉信息的人，如果想要找些人力资源外包公司其实很简单的事情，只要你在百度、google上面一搜类似的公司大把大把，选择其中几家逐一联系，你逐渐就会对外包行业有比较清晰的认识。

但是从你的问题来看,外包并不是解决问题的根本办法，最重要的是你自己要把工作梳理清楚，如果你自己没办法处理这些繁杂的问题，请外包公司也无济于事。你面临的最大问题就是招聘不力，这个要认真分析问题出在那里，什么人难招，流失率高又是什么原因，然后再分析到哪里找公司想要的人，什么样的方式来招。

作者: gufeng_1028 时间: 2010-12-20 22:05
同意蓝旗人的观点，人力资源外包不是你的企业的人，他不能帮你的治病的，就这一点而言，病根还是要你自己来解决

作者: GolfLiu 时间: 2010-12-20 22:10
外包公司有很多，在网上查一下人事外包的口碑等信息再做选择。

作者: bj-hr 时间: 2010-12-21 14:10
找个实习生过去不得了

作者: allajob 时间: 2010-12-21 14:43
现在每个公司都存在招聘难的问题，现在要分析招聘问题出现在哪里。

作者: sxy0626 时间: 2010-12-21 16:05
回复 4楼 蓝旗人 的帖子

不是我没有梳理好工作，做人事工作的，里外都不好处理，公司要节约成本，各部门要精英，我们没有办法，招来的人他们说不好，不招人又说我们不作为，听朋友说有外包服务，也给我介绍了些，像：科X国际，金X人才，X纪人等等，可是我没有用过这些公司，不知道效果好不好，所以就求助大家了，谁用过，给点经验之谈，感谢版主的关爱，真的，我都不知道怎么好了。每天还得上来看看有没有朋友给我介绍经验。 本帖最后由 linzi922696 于 2010-12-22 23:01 编辑

作者: 拾遗 时间: 2010-12-21 16:33
LZ在哪个地区啊？

作者: chengzi_candy 时间: 2010-12-21 16:39
招聘的事务要外包恐怕只适合低端岗位吧~~

作者: sxy0626 时间: 2010-12-21 16:42
我是北京你们听说过科X国际，金X人才，经X人这些公司吗？给我介绍一下啊 本帖最后由 linzi922696 于 2010-12-22 23:00 编辑

作者: sxy0626 时间: 2010-12-21 16:48
斑竹推荐一下吧，让大家帮帮我

作者: 司马弓钦 时间: 2010-12-21 17:29
个人建议：
一、如果你们公司是国企、小型民企等，建议你不要找人力外包公司，原因很简单，文化冲突；

二、如果你是大型知名民营企业、外企等，建议你找人力外包公司，原因也很明白，人才观相似；

三、至于如何操作
首先原则是一定要靠自己，人力外包公司最多能给你提供人员信息和一些简单的技术支持。之所以说简单的技术支持，是因为我觉得，一个对你企业文化根本不了解的人力外包公司，协助你招聘来的人，只能解决燃眉之急。
另外，不乏有一些规模较小的人力外包公司，协助应试者做手脚，以完成人力外包公司工作任务的事情。
总之，不要为了省事找人力外包公司，而是以合理利用人力外包公司的资源为目的，否则，南辕北辙。

作者: 晴天369 时间: 2010-12-21 17:52
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

作者: 晴天369 时间: 2010-12-21 17:53
呵呵，回复楼主，在网上查的，看来这家公司实力很强大嘛。在网络上的信息还挺多的。供参考哈！！~~

作者: 蓝旗人 时间: 2010-12-21 18:07
科X国际是国际顶尖的人力资源服务机构。上网查查就了解了，楼主如果想更好的解决问题，不妨把您公司的简介发一部分给大家参考。 本帖最后由 linzi922696 于 2010-12-22 22:56 编辑

作者: sxy0626 时间: 2010-12-21 18:12
谢斑竹关心，我在整理，主要是找一些有经验的员工，可是每次都不如人意，可能是我们的公司压力很大的缘故吧。好多新同事都不太适应工作环境，所以换了一次又一次

作者: 火灵 时间: 2010-12-21 18:54
上网百度下不就可以了么？看看自己觉得好就去做

作者: 安古玉玲 时间: 2010-12-21 19:05
人事工作不好做啊同感不过我比你惨我们这边没有外包公司地

作者: sxy0626 时间: 2010-12-21 19:07
回复 21楼 安古玉玲 的帖子

呵呵争取呗，我这也是磨出来的

作者: 抹抹砍砍 时间: 2010-12-21 19:11
呵呵慢慢来人事不好做做好就不难啊

作者: 嘿咻王 时间: 2010-12-21 19:17
外包不错可以资源共享。

作者: 托斯卡拉迪 时间: 2010-12-21 19:24
听说科X国际不错，有没有详细的介绍啊 本帖最后由 linzi922696 于 2010-12-22 23:02 编辑

作者: 茶乡老农 时间: 2010-12-21 19:27
同病相怜啊。有l了解的给介绍个呗

作者: 饭团好吃 时间: 2010-12-21 19:30
回复楼上，听说科X国际不错，去联系一下吧 本帖最后由 linzi922696 于 2010-12-22 23:02 编辑

作者: 凌凌漆 时间: 2010-12-21 20:29
跟楼主要求一样，有知道的回复下我也需要相关的信息

作者: 服好务农 时间: 2010-12-21 20:31
在网上看到过金X人才详情自己上网看看吧 本帖最后由 linzi922696 于 2010-12-22 23:02 编辑

作者: 家比天大 时间: 2010-12-21 20:35
金X人才什么东东我觉得还是科X国际不错，你们去联系一下吧。 本帖最后由 linzi922696 于 2010-12-22 23:03 编辑

作者: 琼阁阁 时间: 2010-12-21 22:44
做人事难,招聘难上加难啊.

作者: 司马弓钦 时间: 2010-12-22 10:05
回复 15楼 司马弓钦 的帖子

谢谢，哈哈

作者: annyjoe 时间: 2010-12-23 14:38
人事外包，同样会出现很多的问题，根源要找出来，才能让员工有归属感。

作者: sxy0626 时间: 2010-12-23 21:17
看来用人力资源外包业务的人还真不多，好几天了没人搭理我

作者: sxy0626 时间: 2010-12-23 21:18
回复 10楼拾遗的帖子

北京市的

作者: 竹节虫 时间: 2010-12-24 09:58
人力外包只能解决一些事务性的工作，人力资源的核心问题还是不能通过外包解决的，从楼住的烦恼的问题看，很多还是在于企业的内部管理方面，估计很难通过外包解决。

作者: 顽石陈 时间: 2010-12-24 14:46
在那个城市？

作者: 716716716 时间: 2010-12-24 23:49
你要说公司在哪里啊？

作者: 红豆烧仙草 时间: 2010-12-26 23:03
你是只想外包招聘吗？我是觉得外包的话其实没有自己招聘来的效率高，如果事务性工作太多，就赶紧添个助理吧，指不定还省事

作者: 罗洁 时间: 2010-12-28 10:58
治病得对症下药，LZ公司人事问题好象是员工稳定性问题，那得解决员工为什么不稳定，在稳定上想对策，而不是去想员工走了咋么去招人，或者找谁帮忙招的问题。再说外包工作也不是随便在网上找一家就行，需要考虑工作配合与效率问题，通常外包公司应在公司附近找（最好在同一城市）。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)