春节前辞职期限的问题

cornmantou

     春节将至，我公司初步放假有半个月时间，近日获悉有员工想在春节放假前一个星期辞职，年后再上班一个星期左右辞职期满，这样的话，员工可以享受到春节期间的假期，又不耽误节到新单位去上班。年底正值总结整理期间，招人不易，年后临时更不好招人，遇此情况，有几个问题想请教：
+ A( M5 t# k( |1、春节期间的休假期在一个月辞职期内吗：
2、我公司春节期间放假的半个月工资要怎么算给辞职人员？
# T" e7 z8 \, r, [5 B/ U! `% x3、大家遇到此类问题都怎么处理？
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sudan7931

呵呵 人性化点吧
4 L) u0 F! R4 L' V+ G/ M

zzdlhr

   我感觉不算是法律漏洞啊，提前30天通知单位解除合同而不是30工作日，再说，是你单位主动要放半个月假的又不是必须放这么长时间的。
) _& N8 b) p& C9 U* ~/ Y. L* i1 g  我好喜欢放假长的单位啊，可惜自己不喜欢当老师，那个假期长的哈哈。
9 |. _% l, a% c2 Q% s1 e) h) o

秋月清辉

哈哈，正经历此事

四眼仔David

1、当然包含在里面
2、员工还是你们的正式员工，该怎么发就怎么发
3、按以上亮点操作~~

cornmantou

谢谢大家啊，其实我们也只有带薪一周，只是放假期挺长的。

jadecheng

半个月放假时间并不长，只是有带薪就变得令人羡慕了.

xinnaya

又一法律漏洞，赞同楼上的说法

陌上雪

1、春节期间的休假期在一个月辞职期内吗：
' K2 [8 L4 _" k+ d8 p5 V当然了，辞职是说提前30日通知，可没有说30工作日。

2、我公司春节期间放假的半个月工资要怎么算给辞职人员？
# ~8 L+ ~& u2 u' i  t最后一个月，还是贵公司的员工，当然享受相同的福利待遇--就是假期了。
  F* v5 ^* O: v/ g2 t* ^& [
, ]" |* p; _. a0 S( d3、大家遇到此类问题都怎么处理？
( g2 `& |! c- E9 n0 E/ p6 [其实除非找好工作，否则这个期间辞职，也不是招聘高峰，人家也有风险哦。
, P7 i2 i$ t, x& ?2 q
春节前离任问题，在一线中更普遍，除了增加员工认同感，归属感，从企业自身找问题，没有别的办法。

annyjoe

本人观点：
1、春节休假期包含在离职通知期内。
2、对于第二点，对于贵公司我也有疑问，为什么会放这么多天假（好羡慕），我们公司是放7天，是按国家规定放假调休，应调休而需上班的如未上班按事假处理（有带薪年休假的除外）。
) \) l7 l% d. H/ ?3、没有更好的办法，因为员工没有违法的地方。