领导力培训

mm_helen

我在一家广告公司，明年针对中高级人员想做领导力方面的培训，培训形式希望是那种每次培训2-3小时，每月1次，大家觉得这种安排如何？有什么培训公司可以推荐吗？谢谢。

danzxn

回帖的朋友说领导力培训太多了，说的真好！目前提供领导力的培训的公司多数在知识，技能和技巧方面。我想问大家一个问题：对你个人来说你最敬佩的领导应具备什么样的能力啊？请用5个以上的形容词来体现。你也可以用同样的问题问一下你们需要领导力培训的领导们，将大家提出的词进行归类，看看是反映什么特质的，这样你就可以知道通过什么样的培训可以提供这些特质的提高。实际上对于技能或技巧的掌握只能是知性的理解，就是你掌握了世界上所有管理大师的技巧，在实际中你是很难应用的。而且你和同事给出的最敬佩的领导人的特质是无法通过以往常用的培训方法能够提升的，请你百度4d-coaching登陆高绩效团队教练帮助你提高领导者的特质。

mm_helen

巧妇难为无米之炊，公司要培训又不投入金钱，关系都用的差不多了

qzsuyuan

培训公司就不推荐了，有广告嫌疑。
$ F  A9 Y8 u( S领导力的培训课程N多公司有，个人建议如下：
4 ]/ A4 h8 C& @2 P) @1.是出于什么原因要做领导力方面的培训，是否有大量具体案例说明公司的中高级人员在领导力方面存在不小的问题，还是感觉要提高他们的领导力，还是仅仅是想吗？这是培训的必要性问题。
2.得弄明白现在的领导力现状是什么，不然怎么知道培训要达到什么期望和效果呢？关于领导力，是有一整套的模型和测评系统的。
8 a0 r- u7 \) Z) U" }2 t1 e2 ]4 Y3.频率和时间问题都不大，每一次的培训都会带来一些知识、技巧、思路等等，一个月一次从时间上来说足够消化，也容易淡忘，所以对效果的跟踪是必须做的。
. e0 p$ A1 w- q$ W4.领导力的提升培训只是一种形式，读书、研讨、电影观摩都是不错的方式，可以穿插进行