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大专毕业生能做HR工作吗？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-29 10:10:42 |只看该作者 |正序浏览

一般企业的HR岗位招聘都有学历要求，很多要求本科，如果是学人力资源管理的职业院校大专毕业生，应该目标定向什么岗位比较好呢？请教了！

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乖巧猫猫	+ 10	加油噢~~不要放弃！

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灭倭奴

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贡士

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21楼

发表于 2011-1-7 08:26:44 |只看该作者

就算学历比别人低、专业知识比别人薄弱又能怎样呢?只要调整好心态，肯吃苦、肯钻研，就能做出实事来

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cowboykiki

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贡士

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[LV.1]初来乍到

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20楼

发表于 2011-1-5 20:27:20 |只看该作者

只要手里有好的HR工具，什么学历都行。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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昆儿

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书生

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19楼

发表于 2011-1-5 15:23:37 |只看该作者

人力资源助理吧

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夏天的风l

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会元

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18楼

发表于 2011-1-1 13:26:31 |只看该作者

公司在招聘应届毕业生时可能会对学历有一些要求，但真正进入公司一段时间后，不同的人就会根据工作情况有所区别，并不是学历较高结果越好，关键还是要看个人的心态、行为及能力。许多大型的公司都是将刚毕业的学生放在同样的职位起点培养的（根据专业不同会区别部门，但层级相同），只是在入职的薪酬上有些差异，一旦过了实习期，就会根据实习的情况来定岗，而不完全看学历。
不论是什么学历，一般来说刚毕业的学生都是放在一些助理或专员岗位上工作的，所以要看你喜欢HR的什么工作，因为每个模块对能力与性格的要求略有差异，建议可以先多看一些专业书籍，了解HR主要模块的工作内容，根据自己的理解去选择从事的方向。另外，有些公司在招聘时只确定是HR岗，并没明确具体的职位，可能会让你从事几个模块的基础工作，甚至有些你认为是打杂的工作，你就可以通过自己对各模块日常工作的了解去判断自己希望从事的方向，同时关注相关职位的机会，当然，并不是希望从事什么工作，就一定有合适的机会的，所以你需要将希望与机会同时考虑。许多人的定位都是工作中不断摸索，不断调整后才最终确定的。
加油！

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