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[求助] 求助,做HR一定要有资格证书吗?

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发表于 2010-12-29 11:42:17 |只看该作者 |正序浏览
本人明年5月份毕业,想在福州一家企业做招聘专员,由于我不是学人力资源管理的,对方希望最好能有人力资源管理师的证书;

不知道现在报名,5月份毕业能拿到证书吗?

我之前在另一家公司实习过,也是做招聘的,感觉自己能应付得来,大家觉得有没有必要再去考啊~

之前有学长给我推荐一个人力资源的应考平台,体验了一下,感觉还不错,就是不知道题目权威不权威,有做过的也帮忙解答下

www 591up.cn 就是这个网站,我是打算考三级的,谢啦~
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发表于 2011-1-24 19:58:27 |只看该作者
对于一个不是这个专业的,有比没有好。毕竟你没有系统的学过人力资源理论知识。就算不考试,看书也只是皮毛。
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发表于 2011-1-22 17:10:44 |只看该作者
目前来说证书不是必要的先决条件,但以后肯定是向着持证上岗的趋势发展。呵呵
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发表于 2011-1-20 15:04:27 |只看该作者
考的过程多多学习。
大海中的一只小虾米而已,谈谈自己想说的微言。
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发表于 2011-1-20 14:19:51 |只看该作者
我11月份考试的 现在成绩也还没有出来    打算继续在5月份考2级   我想多学点理论知识有助于帮自己理清思路
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发表于 2011-1-19 17:07:35 |只看该作者
偶也打算今年去考个证
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发表于 2011-1-19 17:02:43 |只看该作者 |楼主
谢谢大家的指导,已经报名了,年后3月份就开始上课了呵呵~
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发表于 2011-1-5 16:13:33 |只看该作者
考过  没过
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发表于 2010-12-31 10:09:24 |只看该作者
不是本专业的建议考一个,呵呵,但确实像前面说的要注重过程,考证的过程是一个系统学习相关知识的过程。
现在报名五月份才能考试,而知道成绩和拿到证书又要很长时间,所以你拿不到。
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发表于 2010-12-31 09:17:58 |只看该作者
非本专业的人,这个证书还是可以做敲门砖,不过指望依靠这个来工作就完全不行了
寻找青岛和厦门的HR同僚~
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