查看: 5716|回复: 10

[求助] 离职证明的开始日期

56 主题	4 听众	4610 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-5-19
最后登录: 2016-2-24
积分: 4610
精华: 1
主题: 56
帖子: 449

电梯直达

楼主

发表于 2010-12-30 08:33:16 |只看该作者 |正序浏览

请教各位，我们单位有这样的情况，员工还未毕业就来我单位实习了，领取毕业证后开始签订的劳动合同，请问，若员工离职，离职证明上的在职日期是从实习日期开始呢？还是从签订劳动合同的日期开始呢？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

Mark.Yao

165 主题	89 听众	9万积分

荣誉版主

一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

Rank: 35

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2016-5-4
积分: 92063
精华: 27
主题: 165
帖子: 3772

11楼

发表于 2010-12-30 13:10:10 |只看该作者

实习生是不具备劳动者资格的，所以与实习单位之间也不是劳动关系。
所以入职日期是以签订劳动合同之日起算起。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小雨的理想

56 主题	4 听众	4610 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-5-19
最后登录: 2016-2-24
积分: 4610
精华: 1
主题: 56
帖子: 449

10楼

发表于 2010-12-30 13:08:07 |只看该作者 |楼主

谢谢各位回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

sjszhao

4 主题	4 听众	672 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-5-29
最后登录: 2013-6-6
积分: 672
精华: 0
主题: 4
帖子: 458

9楼

发表于 2010-12-30 11:16:49 |只看该作者

劳动合同起止时间

使用道具举报

chengxinhong123

23 主题	5 听众	6958 积分

贡士

躲在树下晒太阳

Rank: 15

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-12-20
最后登录: 2011-5-23
积分: 6958
精华: 1
主题: 23
帖子: 326

8楼

发表于 2010-12-30 10:54:33 |只看该作者

站在公司的立场上应该从签劳动合同时开始算起！

偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。

使用道具举报

xiuzhuxiuxian

27 主题	4 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 1179 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2006-12-21
最后登录: 2018-3-3
积分: 29041
精华: 0
主题: 27
帖子: 1355

7楼

发表于 2010-12-30 10:29:08 |只看该作者

全部是按劳动合同的日期

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

四眼仔David

23 主题	31 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2016-6-6
积分: 34945
精华: 0
主题: 23
帖子: 2453

6楼

发表于 2010-12-30 09:42:04 |只看该作者

还未毕业的时候，签订实习协议。拿到毕业证之后，实习期满，实习协议终止。
签订劳动合同，离职，时间按劳动合同上签的时间算。

使用道具举报

等待之外

31 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 187 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-8-22
最后登录: 2013-8-21
积分: 14337
精华: 0
主题: 31
帖子: 852

5楼

发表于 2010-12-30 09:05:19 |只看该作者

准确的讲按劳动合同执行的起止日期写，带点感情的也可以将两部分分开

使用道具举报

九头狐

1 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 207 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-1-26
最后登录: 2012-1-14
积分: 12502
精华: 0
主题: 1
帖子: 361

地板

发表于 2010-12-30 08:59:53 |只看该作者

本人认为如果给她做离职证明的话，在职日期应该从正式签订劳动合同之日起。因为实习期的学生工作期间只需签订实习协议。不存在合同关系

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

山村牧童

129 主题	20 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 730 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-12-16
最后登录: 2023-8-7
积分: 39023
精华: 0
主题: 129
帖子: 2569

板凳

发表于 2010-12-30 08:47:35 |只看该作者

建议分别拟写，即实习期起止日期和转为正式员工的起止日期。这样操作以防员工做小动作，反将企业诉诸法律！以上个人拙见，如有不当，敬请指导！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[求助] 离职证明的开始日期

办公室点名活动小金人

2011年人气版主勋章

春节活动勋章

晒图达人勋章

最佳辩手

原创先锋

精华大师

中人旗帜勋章

中人网雪山杯（2002-2009）

圣诞小雪人