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请问大家公司都有伯乐奖吗?

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发表于 2011-1-4 14:18:52 |只看该作者 |正序浏览
    想设置个伯乐奖,就是不知道奖金设置多少比较好,有没有公司现在这样操作的,想参考下,谢谢各位拉~~
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 2 可惜我们公司没有

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

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发表于 2011-1-7 22:15:08 |只看该作者
我们公司1K--1W不等,看推荐的是神秘职位!
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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 爱在中人

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发表于 2011-1-5 16:49:50 |只看该作者
有 不过基本没有实行过
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发表于 2011-1-5 16:24:13 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 不吃韭菜 的帖子


    是呀,都是前期忙个半死,后期就没声音了,唉~~

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不吃韭菜  莫叹气,摸摸头~~  发表于 2011-1-5 16:26  回复
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发表于 2011-1-4 16:18:35 |只看该作者
暂时没有在全公司实现,不过我在努力推进此项工作,主要是做到公平、公正、公开
物业一般是基层员工(保安保洁)试用转正后直接发放,我们这里给50,打入月工资中
其它岗位的原则上是分时段进行发放,入职20%、转正30%、满半年后50%
当然,特殊情况下是到岗直接全额支付伯乐奖
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发表于 2011-1-4 16:13:34 |只看该作者
回复 7楼 fionazyc 的帖子


    理论跟实践之间存在差距,哈哈哈~~~
人生何处不纠结~~~
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发表于 2011-1-4 16:04:06 |只看该作者
回复 4楼 fionazyc 的帖子


    也一样的道理啊~~我们设立人才推荐奖也是为了招到合适的人才,其中最重要的方面就是岗位匹配度高,人才稳定性高,人员绩效好,所以可以从这三个方面考核推荐的人才,这样员工才能得到这个奖。需注意的点是贵公司要的人才是在哪个岗位的,不同岗位要求不一样的。
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发表于 2011-1-4 16:02:27 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 不吃韭菜 的帖子


    我发现很多公司都不实行的,但是都有就是~~
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发表于 2011-1-4 15:57:26 |只看该作者
我在部门规章制度里看到了这一条,不知道有没有人拿到过。。。

伯乐奖:为公司推荐公司急需人才经聘用后证明能够为公司带来预期的价值和贡献的员工或对下属积极培养并使其迅速成长为公司优秀人才的上级,由部门申报经公司评审给予一次性奖励并计入考核档案。奖励金额在300~800元。
人生何处不纠结~~~
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发表于 2011-1-4 15:45:14 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 高酸奶 的帖子


    我们还在报批制度呢,就看以后能不能实行了。。。评优秀员工都是一年一次哦~
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