绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上 ­

guanli123

人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。  

+ W/ K* J8 N; ?: n/ _' @0 ~很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。  
我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1。等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）  
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4 z6 [& I+ {; O* X/ J$ v+ w许多的同学有这样的习惯思维：  
, W& b' n+ U, m  i4 X因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度  
又因为，这个程度正好是我想达到的  
* y; S7 H6 D- i所以我尽力进这家公司  
因为我进了这家公司  
6 V% j4 c2 n$ E% }% Y- b/ z所以它自然会使我达到了这个期望的程度。  
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我 们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。  
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所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。  

qinweiyi

有道理,呵呵,更多的是靠自己努力~~~~

alonee

今天有面试时，问我有没有培训，我就反问了一下，你想得到什么样的培训？他居然跟我讲需要一些职业礼仪等方面的培训。哎。

雷艺

最有效的学习是有目的性有计划性的学习

Audy.zhang

好的培训体系与个人努力相结合

phoebe8286

说的很对！

风雨（朝晖）

嗯，说的有道理！
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; V: B! M) W5 V! F俗话说，“师傅领进门，修行靠个人。”
* w! c) q' p; a& v  Y: L1 n如果要学会成长，自身的努力是分不开的，寄希望于别人，何不如自己更努力。

凤凰冷雪

其实每天听人说就是在不断的学习

fangzhi4170

说得有点道理。