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[讨论] 公司2次签订1年期的劳动合同，再续签的话，怎么弄好呢

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牛比啥

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-5 15:14:05 |只看该作者 |正序浏览

如果公司于员工签了2次1年期的固定合同，那还能不能一直签1年期的固定合同下去呢，要是第3次签的时候员工要求签无固定合同的话，怎么办，因为公司不想跟他们签无固定期限的合同，只想签1年期的合同，有没有高人有好的提议啊

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cowboykiki

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贡士

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13楼

发表于 2011-1-5 20:36:27 |只看该作者

呵呵～～～还是要双方协商一致，别一厢情愿。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xushunzong

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12楼

发表于 2011-1-5 17:50:10 |只看该作者

合同、合同~~~~~~

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咖啡厅

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11楼

发表于 2011-1-5 17:00:09 |只看该作者

签之前搞个意见征询函，侧面提醒一下公司的意见是继续签固定期的；
另外和员工沟通让员工写辞职申请后转劳务公司，工资和福利均不改变；
这2种方法我一直操作着
仅个人观点

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曼舞丝竹

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10楼

发表于 2011-1-5 16:52:07 |只看该作者

如果员工提出的话，公司就得签订无固定期限合同，如果员工没有提议，签订固定期限合同也可以 ...
; O# P- O; ~6 N$ }6 \陌上雪发表于 2011-1-5 15:21

附议！

宠辱不惊，闲看庭前花开花谢；去留无意，漫随天外云卷云舒。

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9楼

发表于 2011-1-5 16:24:24 |只看该作者

问问员工自己的意向呢？我们这儿虽然告知可以签订无固定期限劳动合同，但是好像没有员工想签。。。。

人生何处不纠结~~~

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8楼

发表于 2011-1-5 16:22:34 |只看该作者

可以考虑和员工谈一下，适当的加一点点工资，让员工自己写申请与公司签订固定期限的合同

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zhenzhu.happy

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7楼

发表于 2011-1-5 16:09:23 |只看该作者

如果员工提出的话，公司就得签订无固定期限合同，如果员工没有提议，签订固定期限合同也可以

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chengxinhong123

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6楼

发表于 2011-1-5 16:05:27 |只看该作者

回复 5楼 牛比啥 的帖子

小心从2008年开始支付经济补偿金！~~~

偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。

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牛比啥

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5楼

发表于 2011-1-5 15:52:52 |只看该作者 |楼主

那如果员工提出签无固定期限合同的话，可不可以辞退他

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