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标题: 跪求解答 面試時候做的一道測驗 [打印本页]

作者: liuyinghua26    时间: 2011-1-6 22:38
标题: 跪求解答 面試時候做的一道測驗
说来很简单
就是听录音的话
完全按照录音走
每个人都有一张卷子 很长的 全部都是数字的卷子
然后听录音 让拿笔就拿笔 让看卷子就看卷子 然后开始算数 就是两个相邻的数相加然后取个位 填在这两个数之间
录音说下一行 就立刻计算下一行 上一行剩下没算的就不管了
听说这个是没有标准答案的 但是会计算分数
好像是测比较适合哪种职位或者是如何管理的那种
一直想不明白这个到底是测试什么的 有什么作用 怎么计算分数
求真相!!!!!!!!!!!

作者: 小斯斯    时间: 2011-1-7 00:08
难道是看思维能力还有记忆力的?以及统筹能力,即系统观?好好玩的感觉
作者: 灭倭奴    时间: 2011-1-7 08:04
没听说过~~
作者: nancyzcq    时间: 2011-1-7 09:05
虽然我没试过,但是这里面有好几种讲法,如果考执行力,那么就紧跟录音,如果考不盲目随从,就可以不听录音,关键是看你应聘的什么岗位,不同岗位的要求不同,而且要提前了解一下这家的企业文化对签题也有帮助
作者: annyjoe    时间: 2011-1-7 09:40
蛮有意思,以前没有听说过,应该是测“反应能力”吧!
作者: Rachel-mq    时间: 2011-1-7 09:44
挺新鲜的,是考会计吧,这是要和数字打交道的职业
作者: liuyinghua26    时间: 2011-1-7 14:49
回复 4楼 nancyzcq 的帖子


    韩企 文职管理类的工作
作者: liuyinghua26    时间: 2011-1-7 14:50
回复 3楼 灭倭奴 的帖子


    不是很好玩哦 算得我头都大了  
作者: liuyinghua26    时间: 2011-1-7 14:52
回复 2楼 小斯斯 的帖子


    不应该是记忆力吧 基本上就是 18以内的 个位数加法 不应该会考算数加法吧
作者: liuyinghua26    时间: 2011-1-7 14:54
求真相!!!!!!!!!!!!!
作者: 耳朵一新    时间: 2011-1-7 15:06
就是执行力
作者: 小斯斯    时间: 2011-1-7 21:36
回复 9楼 liuyinghua26 的帖子


    那就是对数字的敏感程度还有记忆咯
作者: liuyinghua26    时间: 2011-1-8 13:54
回复 11楼 耳朵一新 的帖子


    那怎樣才算執行力好 怎樣才算執行力不好呢
作者: 耳朵一新    时间: 2011-1-8 14:33
回复 13楼 liuyinghua26 的帖子


    个人觉得是执行力,但不知道准确与否。如果是考察执行力,那就是按照录音的做就OK了
作者: liuyinghua26    时间: 2011-1-8 18:13
  期待真相!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者: 夏日时光    时间: 2011-1-8 19:40
好玩,没碰到过
作者: beiyuan    时间: 2011-1-11 18:41
我听说过这类题,据说是测试个人反应能力的。
作者: yibeizhuce    时间: 2011-1-13 14:13
千万别刚睡醒就去~
作者: liuyinghua26    时间: 2011-1-15 14:49
回复 17楼 beiyuan 的帖子


    好似是這樣的...
作者: liuyinghua26    时间: 2011-1-15 14:50
回复 18楼 yibeizhuce 的帖子


    沒睡醒的時候去的...
                   為什麼呢?

作者: 汪江波    时间: 2011-1-18 09:42
还有这样的呀,哈哈,有点意思
作者: lidanq    时间: 2011-1-18 10:38
学习了,不知能不能用上
作者: liuyinghua26    时间: 2011-1-25 19:19
       沒有答案嗎
作者: 孤周    时间: 2011-1-26 12:42
不知道答案,但如果说是文职类,个人认为不听录音。做好每一行,做完整。
文职类,有时候很多琐事,录音就像是上头给你的任务,上一分钟要你做这个,下一分钟要你做那个。你如果每接到一个任务都去开个头,结果是没有一项完整的工作。下班时间一到,会疯掉,完全不知要先做哪个了。
另一点就是基于上面的考定力,题目都已经摆在眼前,录音是程序化,死板的东西。文职工作要灵活去统筹计划安排自己手头的工作,不要受干扰。

以上个人理解,仅供参考。如果是别的岗位,应该不同。
作者: dnding    时间: 2011-1-26 17:07
面试的时候,干嘛不问问做着个题的目的何在?我有次面试,HRM竟然要做奥数题。我后来问面试官,为啥出这种题,他说因为招聘经理要面对的是高智商、逻辑思维超缜密的IT程序员,因此,这个岗位的人也要有超高的思维水准~~很汗~~
作者: liuyinghua26    时间: 2011-1-28 23:45

作者: 吹花小筑    时间: 2011-5-5 15:36
没遇到过这种情况!
作者: decy    时间: 2011-5-5 15:45
有意思呵呵
作者: 铭白    时间: 2011-5-13 18:03
哎哟,第一次见




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