过失性（赔偿性）扣款，能扣多少

乐道职业

TIP1：扣款扣多少

依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

TIP2：区分过失性扣款和赔偿性扣款

员工应区分好的过失性扣款与赔偿性扣款的区别，前者实际是因员工过失造成的收入减少，工资计算中体现为少发，即应在个人所得税前扣除。后者为赔偿，即先获得工资后再行赔偿，即应在个人所得税后扣除。

驴游祺摄

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