(我是分享王)聚焦系统之一-----如何处理办公室恋情？

anjingdeying

              相信对于办公室恋情应该大家都不陌生，公司的领导和员工美约其名的说，肥水不流外人田，好好的内部消化。办公室恋情应该是把双刃剑，一荣俱荣，一损俱损，主要看当事人是怎么看待和处理办公室恋情的。
            在第一家任职的公司，当地知名的影楼之一，也是久经考验，有8年的成长史，在当地可谓是四处开花。影楼的女孩子很多都是窈窕淑女，但是却也是愁嫁的女孩。因为是属于服务行业，员工基本接触的客户都是结婚的新人，很难接触到其他的人员。因为在喜庆的环境中，对于婚姻也是憧憬，很恨嫁的。在那样的环境下，大部分员工都将目光锁定在公司内部，也成就了很多鸳鸯眷侣，曾经有人说，这个影楼到成了红娘。在同样的环境下工作，酸甜苦辣也都能体会，更多的理解和关怀，让夫妻之间的感情也更加深厚。因此在工作上也是加倍的努力和认真，很多夫妻在公司都是胜任中高层的岗位，成为老板的左右手。
        在第二家公司，公司规模比较小，是IT行业，高薪技术的行业，年龄也偏向于年轻化。在这个公司任职不久，发现特别有意思的一件事情。因为公司的领导很年轻，跟员工的年龄差距不大，跟员工之间的关系也类似兄弟一般，对于员工的要求也是尽量满足。慢慢的，技术人员开始陆续的把自己的家属介绍到公司来上班，来任职了，从前台到客服、从行政到技术。随着裙带关系的加深，问题也开始出现了。有几个员工的女友在公司任职后，不适应公司的环境，提出要离职，公司领导体谅也同意了。后来她们去别的IT公司上班，也要男朋友同去，这下公司的员工开始心里不平静了。员工的离职率开始明显的增高，而且基本都是核心的技术人员。公司的领导都愁死了。
        办公室恋情，有利有弊。你是如何对待办公室恋情的？对于公司员工的办公室恋情是如何处理的？

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摇曳的葵

办公室恋情肯定会对日常的工作特别是公正性以及公司秘密有一定的伤害
也许正直的员工可以一定程度的避免 可是面对牵扯恋爱双方的核心利益
: I# m6 y' A+ ^! f  x谁能保证公正还会继续存在
对待办公室恋情 我想这是一种宁肯错杀 不能放过的无奈
毕竟有的时候 企业的损失是不能弥补的

唸、流年

相信你们都看过《杜拉拉升职记》，记得拉拉第一天来上班的时候，有位美女就对她说：第一，不要动公司的钱，第二，不能动公司的人（男人和女人）。在这个电影里面就把 办公室恋情展现的比较深刻，有恋爱的双方，有一方必须离开公司。
! u& l) i1 u- D2 K    我还是比较反对办公室恋爱的，毕竟都是在一个公司，那种裙带关系，有些事情管理起来不方便，处理起来还得瞻前顾后，人都是有私心的，一个公司就是一个 团体，部门与部门之间多多少少有些利益牵扯在里面，谋私很容易给公司带来一定的损失。
   再说了，双方在公司，同事之间打闹，开玩笑都不是那么的自在，玩闹都有一定的顾忌。

    还是不吃窝边草吧~~~

打哈欠的猪

小鹰徒儿的案例很好，支持一下。办公室恋情就像小鹰讲的有利有弊，不过在我看来，公司应该保持允许但不支持的态度，而且要做好各项避嫌工作要求，例如不能在同一部门、有利益关系的部门等等。这也是一把双刃剑，用好了很好，可以留人，让员工把企业当家，用不好了，一拍两散，集体走人。

anchortools

办公室恋情都不是太好，不管是对个人还是企业。建议还是分开为好，最起码不要在同一部门。

依无所愿

我现在就是办公室恋情，结果他的什么事老总都问我，很麻烦的

anjingdeying

回复 1楼 anjingdeying 的帖子
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7 `9 P4 M. k" u* F7 L    哈哈，醉兄难得现身啊。。感谢

cinderellagf

支持楼主。我是觉得2个人最好不要在同一家公司上班。对公司来说，不利于管理，连带离职、薪资保密等都是不良后果。对个人而言，2个同事圈都一样不太好吧，想找个人埋怨什么的也可能会传到另一个人耳朵里的。

义哥★

处理好了是公司的左膀右臂，处理不好就。。。本公司此现象具多

陌上雪

哈哈，我有过这个经验，确实不适合。
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3 x) |3 |5 W  E离开一个比较好。

亲属关系的，来一家公司上班，对公司，对自己影响都不好。