实习期间是否需要签劳动合同与缴社保？

疯长的藤蔓延

    公司2010年10月招聘了一个大学生，要到2011年7月才毕业拿到证书，当时招用时已说明，劳动合同与社保要到毕业证书拿到后才能办理，薪资会根据个人工作能力来定，不会只按实习工资来定，同时实习期间公司会与习实生签订一份就业协议书就可以了。几个月下来，公司对她的工作能力、工作态度等各方面都认可，也是希望她毕业生能留下来，但员工就提出来要求现在就签订劳动合同，买社保。
* Y7 K  c& V2 F    作为公司一方，虽然工作能力认可，薪资也是按正式员工发放，但因未拿到毕业证书，劳动合同与社堡都暂不买（大学生在校期间都已买医保，且社保是交不进的，只有学校医保停了才能交）。
    在此想问下同行，公司这样的做法是否违反规定，有无相关法律文件可查询？

陌上雪

附议楼上的，学生没有毕业，不具备签订劳动合同的条件。

chengxinhong123

老帖子哦，请翻看过往帖子！~

不吃韭菜

实习生签一份实习协议吧，等毕业再签正式合同。保险方面公司有条件的话买一份商业保险好了。