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[讨论] 员工发生交通事故，非工伤，工资如何发放？

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咖啡厅

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-11 09:04:00 |只看该作者 |正序浏览

一员工周末在路上被机动车辆撞了，发生了交通事故。后由交管部门处理，判定机动车辆驾驶员负全责。到医院就医，医生开具出二周病休单，受伤工人与对方达成协议，对方支付了该员工的误工费（休假期间工资）。

请问公司如何支付员工这二周的工资？

是不再重复支付，还是按病假工资支付？

我公司，对于类似问题的处理：如有人支付误工费（休假期间的工资），我们就不重复支付工资了，如没人为此买单，公司会按病假处理。不知是否能得到相关法律支持？

本帖最后由陌上雪于 2011-1-11 09:17 编辑

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henlenchang1

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发表于 2013-9-9 20:19:43 |只看该作者

支付病假工资。

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ninacc

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发表于 2013-9-9 12:03:20 |只看该作者

如果病假条给了事故责任方核算误工费了，没有留给公司存档，这样的情况也能发病假工资吗

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鱼小妖

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发表于 2011-1-19 09:12:38 |只看该作者

遇到过这样的情况，是第三方支付误工费，工资按医疗期及病假工资相关规定支付工资。

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haotian018

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发表于 2011-1-19 08:21:54 |只看该作者

只付病假工资

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cmfu01

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发表于 2011-1-17 10:17:37 |只看该作者

关于工资支付应该是两码事，不存在重复支付
对于事故双方协调解决的误工费，属于民事责任的范畴；
而对于员工，由于是非工伤，属于的医疗保险的范畴，按病假支付相关工资即可。

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发表于 2011-1-15 21:28:04 |只看该作者

按病假工资方式来发。

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32楼

发表于 2011-1-15 14:44:58 |只看该作者

个人认为支付按照病假工资支付

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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枫了又枫

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发表于 2011-1-13 21:32:18 |只看该作者

按照病假处理

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zhenbo101

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30楼

发表于 2011-1-13 12:32:49 |只看该作者

这不是工伤，医院出具了证明，可以视为病假。

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