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[讨论] 关于保胎假

麦儿2010

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-12 11:07:00 |只看该作者 |正序浏览

各位同仁：
请教个问题，保胎假国家有没有明文规定啊，女员工怀孕六个月在医院开了一个月的保胎假，怎么办？请假期间工作怎么计算啊？

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mengsui_2

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11楼

发表于 2011-2-17 11:30:20 |只看该作者

不知上述是否为国家明文规定，很多非上海企业是否亦可参照执行？若非，企业不认何来法律依据？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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奕哥

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秀才

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10楼

发表于 2011-1-15 15:44:06 |只看该作者

如果是受孕假,可以嗎?

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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梦慕汐

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贡士

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9楼

发表于 2011-1-12 21:07:56 |只看该作者

嗯，按病假处理。

美丽丶心情.........

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wadyw

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8楼

发表于 2011-1-12 20:10:44 |只看该作者

学习了，谢谢雪

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我就是豆豆

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书生

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7楼

发表于 2011-1-12 16:42:56 |只看该作者

应该是有假条的，按照病假工资算，没有病假条，视为事假，没错吧

学习再学习，不断学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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s80s1b27

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6楼

发表于 2011-1-12 14:42:12 |只看该作者

陌版强悍

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leacy

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会元

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5楼

发表于 2011-1-12 13:48:27 |只看该作者

小雪说的非常清楚，谢谢。

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

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annyjoe

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地板

发表于 2011-1-12 12:22:10 |只看该作者

作为HR应该给女同胞争取更多的“通行证”。

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咖啡厅

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板凳

发表于 2011-1-12 11:40:32 |只看该作者

附议小雪

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