（我是分享王）【活动】怎样“不说话？

loulan777

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     最近在看《管好你的嘴》，这本快乐东方曾经推荐，jiweian 上传的书（点击即可下载），我把它算在曾经在大尾巴的鱼的自己目标的帖子中写下的计划看的25本书之一。

     首先承认我看书后记不下多少东西，分享的东西太少。这本书给我一个很大的感触是：要想管好自己的嘴，就要懂得“不说”，有时要懂得王顾左右而言他，比如在同事打听今年的薪酬涨幅多少时？**能不能顺利通过试用期？领导是否已经批准**加入公司？
+ ~% }% ^% D6 l% F, u   
1 X" O1 {4 E* n, m# f- @( n   特邀请您分享：
- i  B: G: ^* _2 H. L  S) Q6 m5 i   1、作为HR，你是否经常遇到不想说、不愿说或不能说的情况？
   2、遇到这种情况通常你的处理方式如何？效果怎样？

    陈楚生《我不会说话》
; m0 ]7 I4 `3 _# K

我不会说话

+ |7 E6 b+ h: p/ g  w只会低声轻轻唱歌
6 J8 {" S2 A! M7 `看起来很傻
, }9 P4 l2 B3 ^4 R& d  L9 N% C" E) z没有人会听到我
我不想说话
所以一个人躲在角落里
把梦想当做奢求从不敢提起
我不想说话
只愿静静地唱着我的歌
多希望在我唱时有人在听
8 p, e  o0 w' _# \# B4 |
我不想说话
我们大家一起来跳舞吧
把烦恼统统忘掉尽情舞动吧
* n1 w; T/ S2 H都不要说话
! v! c' j" I# W, |2 _$ s6 L5 i我们大家一起来跳舞吧
, s. d  u% @& H) {9 N用歌声传递你和我的热情

' V  X/ ~& f- |" E1 d$ @! h, U

3 K  L7 M" A- w1 p4 {

马艳婷

回复 23楼 qinweiyi 的帖子

6 [& j: K- B. v# R2 U' x
    谢谢支持

梦想已非

1、作为HR，你是否经常遇到不想说、不愿说或不能说的情况？
1 S% v7 \0 P4 V  z7 N8 G5 X作为HR，我经常遇到这种情况。尤其是在对事情感觉很无语的时候，很无奈的时候，很不愿意对别人提起，这或许是逃避现实。因为心理很不愿意让这件事情影响到我的心情。大多数是不想说的，倒很是不愿说或不能说的情况。

6 W6 r5 A; y. I0 r% O" o# d+ s. d$ T$ @ 2、遇到这种情况通常你的处理方式如何？效果怎样？
/ ]3 D* }3 B/ T( X3 y遇到这种情况，我会保持沉默，静静等待最终的结果。我本身也知道这并不是很妥的解决方式，但我对目前公司的情况很失望，所以索性就破罐子破摔了。当然在很多事情上，我还是会主动与领导沟通我目前的处境，请求领导的帮助和谅解！

伽南香

呜呜！！原谅俺，最近都在忙年会。很久 不和大家交流了、

上善若水2010

我也在看这本书，还没看完。

qinweiyi

回复 10楼 马艳婷 的帖子
( _7 s9 f6 t, F2 C& j- Z

# p' n8 O/ N5 ]+ H  p    说的好,我都把你说的这段话摘抄在我的本子上了,呵呵

木子@涛涛

具体事情，具体分析吧，不过，作为hr，该说的、不该说的、不能说的，都应该首先站在公司立场问考虑问题的重要性，因为，从hr口中说出的消息，员工一般都会认为是公司领导的意思，所以，作为hr，在说某些事情的时候，都应该左右兼顾。
" S9 F! _( R1 f2 T* [' v8 h2 v3 V# T在员工遇到打听薪酬、是否通过试用期、领导是否批准**入职的事情，在没有得到纸质的东西时，作为hr都不应该先去根据领导的“口述”、或谈话中的“认可”去告知当事人。

猫二

还未工作的猫二来印爪，表示爬楼学到了不少。
$ D$ C" P) T  h/ w特别是12L的前辈。。不知道如何称呼那个名字额....哈哈！很有趣很和谐的上下关系，不是那个和谐啊，大家懂的~

skyforever

呵呵，支持支持！一定欣赏一下这本书！

cinderellagf

不是很会说话。尽力而为吧