辞退员工后的心情

小雨的理想

刚刚招了两个财务的实习生，一个分配在我们公司，一个在分配另一个公司，今天第一天上班，下午刚上班，财务经理找到人事，说，老板了解到新来实习生只打算先在这里学习一段时间，并不打算长期在这里干，老板听了很气愤，公司不是培养人的，最起码培养了要给公司服务一段时间，实习生这种只打算在这里学习的想法是公司不能接受的，所以老板已命另一家公司的人事把那个实习生辞退了，我们这边让财务和人事商量。

这哪里是商量，另一家公司已经辞退了，我们这边还有商量的余地吗，也只有遵从老板的意思！
在辞退的时候，我看到那个女孩眼里的泪花，她说我刚到一个环境不适应，就没再继续说下去，只说好吧，被动的接受了这个事实
我个人觉得，新来的员工都会有一个适应环境的过程，刚来肯定有不适应的地方，可是公司却不给员工一个适应的机会，就这样武断的把人辞退了，太不近人情了！如果给她一个机会，也许在对公司进一步了解之后，她会喜欢上公司的环境呢？可是老板的态度已经和明确了，我们只能照办！

凊伈

回复 7楼 小雨的理想 的帖子


    打报告，好可怕

小雨的理想

回复 6楼 hjde 的帖子


    是，确实是私下两个人的通话，连人事都不知道老板是怎么知道的，因为我们这里是有职工宿舍的，也许是两个人的通话被某人听到了，就传到了老板那里。
财务招人是希望在实习阶段培养他们，能够做自己的工作了，再为公司服务几年
可是两个实习生的意思是就想着学点东西走人，根本不想着为公司服务，所以……

hjde

两个财务的实习生，私下谈到的话，居然也能被老板听到，这家公司的消息流通渠道看来很畅通啊，另外，当时招聘他们的目的是什么呢？招聘经理和直接主管应该很清楚啊，呵呵

love355

回复 3楼 乖巧猫猫 的帖子


    人家学的是财务，换岗岂不是误导。

不说抱歉

贵公司的老板明显没有要培养员工的意思嘛

乖巧猫猫

财务部毕竟是一个公司很核心的部门，老板这种做法也可以理解，但可以考虑放其他部门实习一段时间看看

小雨的理想

字体太小了，我自己放大以下，呵呵

刚刚招了两个财务的实习生，一个分配在我们公司，一个在分配另一个公司，今天第一天上班，下午刚上班，财务经理找到人事，说，老板了解到新来实习生只打算先在这里学习一段时间，并不打算长期在这里干，老板听了很气愤，公司不是培养人的，最起码培养了要给公司服务一段时间，实习生这种只打算在这里学习的想法是公司不能接受的，所以老板已命另一家公司的人事把那个实习生辞退了，我们这边让财务和人事商量。

这哪里是商量，另一家公司已经辞退了，我们这边还有商量的余地吗，也只有遵从老板的意思！
在辞退的时候，我看到那个女孩眼里的泪花，她说我刚到一个环境不适应，就没再继续说下去，只说好吧，被动的接受了这个事实
我个人觉得，新来的员工都会有一个适应环境的过程，刚来肯定有不适应的地方，可是公司却不给员工一个适应的机会，就这样武断的把人辞退了，太不近人情了！如果给她一个机会，也许在对公司进一步了解之后，她会喜欢上公司的环境呢？可是老板的态度已经和明确了，我们只能照办！