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[求助] 请教大家公司如何管理员工考勤，解决员工经常迟到问题

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-14 09:54:43 |只看该作者 |正序浏览

我们公司是小公司，大概10人左右，老板比较忙，早上很晚才来公司，结果很多同事经常迟到，老板要求我来改善这个问题，请教下大家所在的公司是如何管理考勤的，比如什么奖惩方面的制度之类。谢谢大家了

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司马弓钦

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11楼

发表于 2011-1-18 21:34:32 |只看该作者

个人建议：
根据你公司目前的发展阶段，可以参考采用弹性工作时间，同时，合理安排每个人的工作任务，让每个人的工作尽量饱和。同时，制定简单可行的绩效考核方式，强化人们的工作意识。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cowboykiki

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贡士

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10楼

发表于 2011-1-18 21:04:58 |只看该作者

企业管理其实90%是共性问题，这些问题其实早就被有效解决了。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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田文珊

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9楼

发表于 2011-1-18 17:31:00 |只看该作者 |楼主

谢谢大家的建议了，我正在制定一个方案就等老板批准。

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不嫁

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8楼

发表于 2011-1-18 11:00:02 |只看该作者

可以按月允许迟到一定次数或时数，超过部分重重罚，必须严格执行。

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tigercf

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书童

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7楼

发表于 2011-1-14 12:22:52 |只看该作者

没有制度是不行的。。全勤有奖。迟到五分钟三次以上的。开始扣钱。每次二十元。 本帖最后由 tigercf 于 2011-1-14 12:24 编辑

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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芒果吃饭

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会元

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6楼

发表于 2011-1-14 10:48:07 |只看该作者

情况和我们公司差不多！员工肯定不能和老板相比了，老板迟到员工就要迟到？我们公司的全勤奖是50块钱！以前没改制度的时候，迟到的人比较多，时间比较长，后来经过给老板建议修改了考勤制度：每个月累计迟到1小时内的不扣钱，超过1小时的按10元/分钟扣钱，现在没人天天还敢迟到那么长时间，有时候迟到几分钟也是难免的

选择的路，要对自己负责

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