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为什么同岗不同薪

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望天的孩子

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-14 15:21:50 |只看该作者 |正序浏览

我是才毕业的大学生，但是大四的时候就到公司来实习了。在我进入公司一个半月的时候就开始独立承担了一个岗位的工作职责，我这个岗位的前一位同事的工资是我的两倍，而我才拿实习工资。因为自己还没毕业也就没什么想法，兢兢业业的做好自己的本职工作。领导和其他同事都说我的工作做的非常好，现在我已经拿到毕业证了，工资为什么不能和我的前任一样的，而且我比她做的更好，难道就因为她工作比我早，资历比我深吗？
为什么同岗不同薪呢？纠结中……

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catrice

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23楼

发表于 2011-1-26 16:54:41 |只看该作者

经常听到前辈说这样一句话：我过的桥比你走的路还要多，虽然是同一岗位，但还是会因为工龄而有一些能力的差别，自认为比她好这仅是你自己片面的观点。而且工作的目的并不是仅仅为了当前薪水，应该要往更远的方向看，比如经验的积累，人际关系的积累，自我价值的实现，要知道你现在的努力代表着你未来的薪水，加油吧，等自己到一定量的积累达到质的飞跃时就可以跟公司谈条件了。

想的再多不如去实践，当你动手去做的时候你会发现并不是自己所想的那么简单，但却能帮助自己进步……

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程志鹏

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22楼

发表于 2011-1-25 21:47:30 |只看该作者

公司制定薪酬的标准是怎样的呢？是否还有工作岗位之后的其他要求呢？！

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疲倦的忧伤

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忧伤

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21楼

发表于 2011-1-22 16:49:12 |只看该作者

从理论上讲，同岗同薪是企业内部的基本原则，如果同岗不同薪的话是有违劳动法的相关精神的。楼主对自己遇到的问题可能有些误会，真的是绝对的同岗吗？你们的岗位说明书一摸一样吗？恐怕不尽然吧。呵呵~~即便真的是这样的情况也不要浮躁，别忘了你还年轻啊，以后有的是赚大钱的机会，何必在乎眼前的一点得失呢，好好学好岗位技能，以后你会收获本该属于你的东西。

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望天的孩子

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20楼

发表于 2011-1-21 15:14:29 |只看该作者 |楼主

回复 18楼 半边猎人 的帖子

我会虚心听取大家的教诲的，谢谢大家。

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望天的孩子

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19楼

发表于 2011-1-21 15:11:25 |只看该作者 |楼主

回复 17楼 haiou 的帖子

谢谢你的建议，很受用

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半边猎人

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解元

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18楼

发表于 2011-1-19 14:39:41 |只看该作者

有些大东西是急不来的，楼主现在需要的是历练。

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haiou

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17楼

发表于 2011-1-17 14:54:53 |只看该作者

薪酬的构成很复杂。公司为了激励保留员工忠诚度，就会考虑工龄工资；为了激励员工长效业绩，就会考虑能力工资和等级工资。刚到公司的新员工，对公司的企业文化尚不能完全融入，可能具备培养潜力但综合能力尚不足。如果你的能力好，相信你会比前任晋升更快，或者到你的前任那个工龄段，你的工资会比她更高。摆正心态，虚心向别人学习。

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haiou

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16楼

发表于 2011-1-17 14:54:37 |只看该作者

薪酬的构成很复杂。公司为了激励保留员工忠诚度，就会考虑工龄工资；为了激励员工长效业绩，就会考虑能力工资和等级工资。刚到公司的新员工，对公司的企业文化尚不能完全融入，可能具备培养潜力但综合能力尚不足。如果你的能力好，相信你会比前任晋升更快，或者到你的前任那个工龄段，你的工资会比她更高。摆正心态，虚心向别人学习。

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