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二种可选择:
0 q# t G) B" e/ A" c+ E4 v9 M2 Z一、提前一个月通知不再续签;2 z. S+ p: I. X8 Q2 M+ @
二、发放一个月待通知金。
9 O6 {. L* h: Y; X或者你们协商,员工愿意不支付一个月代通知金,直接不续签。
- A2 D% |+ b# u/ P5 u% S; ~9 R一般情况下,还是把工作做到位吧。% U( u7 L+ g8 z) W) Y% w
如果你遇到这种情况,这个员工本来就打算到期不续签了,但是由于你没有提前发放续订通知,保留相关是因其不愿续签的续订通知回单的话,那这个时候如果员工说是公司不愿和自己续签和不是个人原因,公司又拿不出证据,还要支付补偿金。这样不是工作没做到位吗? |
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