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觉得这儿很多人还不是很专业

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2003-8-22 15:39:00 |只看该作者 |正序浏览

连职权平等和职责划分的观念都没有。难怪我们公司的大部分人不知道人力资源是干什么的了，因为“专家”们都不是很懂人力资源管理的基础概念呢。

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飞虾

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会元

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25楼

发表于 2004-6-2 14:08:00 |只看该作者

re

来这里的都是学习的，而不是来卖弄的。如果是专家，也不会有太多时间来这里。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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撒就可了的发是了发

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书生

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24楼

发表于 2004-6-1 20:59:00 |只看该作者

re

哎，你们太不幸运了

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山峰仞

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贡士

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23楼

发表于 2004-6-1 16:30:00 |只看该作者

re

什么是专业？科班的终究太少！

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whq99011

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举人

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22楼

发表于 2004-5-28 14:03:00 |只看该作者

这事太多

这事太多，专业的人说来是少的。

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岷江

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举人

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21楼

发表于 2004-5-21 15:49:00 |只看该作者

扯蛋的人多

如今扯蛋的人多

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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丰田

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20楼

发表于 2004-5-21 12:51:00 |只看该作者

专业

专业有明确的标准吗

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举世无双

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19楼

发表于 2004-5-17 21:50:00 |只看该作者

TO:没错

gengfali，谢谢支持！

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廖

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秀才

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18楼

发表于 2004-5-17 14:07:00 |只看该作者

终于有专业的了！

以后您一定要多发帖子，指导我们一下了！讲讲嘛，啥玩意？——职权平等和职责划分。

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singer1981

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17楼

发表于 2004-5-16 17:40:00 |只看该作者

专业的少

国内很多公司都是这样,尤其是国有企业,其实这行经验挺管用的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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觉得这儿很多人还不是很专业

re

re

re

这事太多

扯蛋的人多

专业

TO:没错

终于有专业的了！

专业的少

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