该不该为员工争取提前放假呢

紫紫2010

+ ^. K; }7 W0 Z接近年关了。团圆宴吃过了，剩下的大事就是发红包和放假了。
4 @) G5 }& H8 X7 @$ q3 p公司已经进入淡季有一段时间了，以往都有一线部门员工提前放假的惯例。
于是，今年家在外地的员工提前买好了火车票。
今天，人力资源部将第一批提前放假员工名单上报给老总，老总划掉了一部分员工的名字，这其中有些员工已经买了长途火车票。
一听老总不让放假，大家都傻了。
现在这票难买、难退的事，全国人民都知道啊。

求助：
1、人力资源部该为这些员工争取，让他们提前放假吗？
  r( v0 x! }7 d2、如果人力去争取，怎么如何与老总沟通呢？
0 i# c* a  y! @

好天了

跟老板解释一下，家远的员工回趟家不容易，跟这些员工所在部门沟通一下，如果提前放假不影响工作的话，提前放一批员工，这个应该是行的通的，实在不行让大家该请年假请年假，该请事假请事假，请的下的走，请不下的另想办法喽。

江口荣芥

很多老板都是这样的...........

乖巧猫猫

肯定是要争取的
! e3 u& Q6 S( q3 L1 J1 m7 }5 W老板这样做，可能也是考虑到春节期间的工作会比以往更繁忙，那作为hr您得先为他解决后顾之忧哈~一切问题不就都解决了

酸枣

这件事也是我上周经历过的，老板把员工的年假统一安排和春节一起休，从31号休到13号，但很多同事反应休的晚，离家远的同事可能三十才能到家，只争取到提前半天放，后来技术总监去找领导谈，结果比我谈的要好一些，实在难买的票可以提前走，但不能在20号之前，我这个人事主管当的有些失败，哎

明明懂了

春运中国人的悲哀啊，刚才看了一组关于春运的图片，看那些人为了回家那么辛苦好心酸

weks

我们的做法是，以公司利益为主，确定放假时间，如果要提前，请假或者调班

隔道无雨

竟然公司已经进入淡季，就成本控制这块都应该可以说服老板，再加上哪个过年不要回家团圆啊，一年也就一次，有点人情味都会批的

积木-jim

争取是必须的，当然要和老总沟通好，了解原因，并将员工近期的实际工作情况与困难予以反映

姣

要争取。临近年关，大家归乡急切，特别是买了火车票的员工，更是如此，心思基本上都散了，如果强求工作会产生负面情绪，还有工作效率低下，浪费资源。好好跟老板沟通，让那些回乡的员工如愿，更能体现公司的人文关怀。