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[案例讨论] 年会奖品被偷,是家贼否?(处理结果于58楼公布)

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

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楼主
发表于 2011-1-18 14:22:41 |只看该作者 |正序浏览
       上周六在现在所在的公司第一年开年会,从前期准备到最后一天年会结束前都很顺利。谁知道在结束后收拾场地时,中了二等奖的同事突然和我说她的奖品之一爱国者电影本丢了!!!由于最后的阳光普照奖是大家自己去拿,场面有点混乱,所以我们在场的所有人都认为是某个同事不小心拿错了。当时这个情况也与酒店的工作人员沟通过,并说好如果确认丢失就回去看闭路电视的。+ s; K) S: V4 H& p  M" n
      昨天到了公司就先给所有同事发了一个邮件,请拿错的同事尽早与失主联系将奖品归还,可是一天都没有动静。在这过程中,我和老总去酒店要求看当时的录像,可是酒店规定闭路电视是不允许外人直接查看的,必须由公安机关出面才可以,但是可以帮我们抓拍几张当时录像里的照片。他们提供的其中一张照片里有我们一个同事,当时手里正拿着一个很像所丢奖品的物品。因该员工没有中得此种奖品,所以老总很怀疑是其所为。但是我们又不想轻易的去怀疑是自己公司的同事,因为平时相处这么久,对其为人是充分肯定的。何况公司里从没出现过丢失物品的情况。
$ F0 \/ D9 ?  k) p2 i! }% x      我和老总都很纠结,一方面认为是酒店服务人员所为,但是一个五星级酒店按理是不应该出现类似这种行为的。再者也就是个价值600元左右的物品,当时比其更贵重的物品也有很多。但如果是自己人做的,又说不通。我昨天一共发过3次邮件,最后一次是说我们不想追究这个人到底是谁,只要他想办法通过其他方式告诉我们即将归还我们就不再追查,否则4点半一过我们就报警。结果依然没有消息。所以我们报警了,现在正在等消息。当然,警察也不一定能查出什么,但至少我们要看到当时的录像。因为如果是我们的同事,那么公司肯定是不会再留人品有瑕疵的人了。如果不是,我们也可以安心不要让公司里面人心惶惶。
7 l  f$ Q! T0 d* j- v5 y5 W# Z4 `0 \7 s  x" d
    不知道大家都有没有碰见过类似的状况?如果是你,在警方没有调查出来的时候,会认为是哪方的责任,是谁所为呢?9 z$ Z( K; e; m3 q; @6 ]

: B/ o' S+ [9 Z) q--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------) B* s, H/ C* B: R" K2 b% k

: l4 c+ [; \) x4 O8 H; J轻松一下,做个脑筋急转弯吧!(第一个答对的筒子将获得20分的奖励喔!)
- C6 m7 t; z8 o. F. y+ S3 n- W  Z1 ^' P: F& X$ ^
全世界最大的番薯长在哪里?' e& h0 `, ^  @/ N5 {* q. e
本帖最后由 沉沦 于 2011-1-20 14:24 编辑
& k  d6 U0 o6 D2 O5 L  ^7 s, q' i6 L# n$ `* R" X
本帖最后由 沉沦 于 2011-2-10 10:07 编辑
+ N8 i0 L$ X4 ^2 _3 Y$ S: d
2 c1 H  w2 n) f  M  Y0 D( T
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anjingdeying + 6 + 12 话题鼓励,加分支持
安安的爸爸 + 15 + 22 + 15 加分支持!
唸、流年 + 1 + 1 这事都有~~~
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情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
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发表于 2014-1-18 14:22:04 |只看该作者
马上要开年会了,这个奖品安排的事情还真的小心加小心。学习!
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发表于 2014-1-17 21:02:41 |只看该作者
时间太紧,并且没有和嫌疑人直接接触确认他收到并了解了邮件内容。当然是要艺术一点。能在五星级酒店庆祝,你们的待遇不低,错拿,恶作剧,或是其它情况都有可能,偷盗的可能性较低。
3 s0 S  }/ o* y5 H* S: I嫌疑犯在公司工作的时间,表现,人品,你们均可以了解。
# r7 A- u, [8 ~0 Z* B) W邮件的内容限时报警更是不妥,你考虑过这样对公司团结和信任的氛围影响吗?可以报警通过警方在宾馆调取录像就够了,如果录像没有发现疑点,则避免警方近如果司调查。此事只能不了了之,损失由获奖人承担。但可以考虑少许便想补偿。
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发表于 2012-7-13 11:12:21 |只看该作者
1.先处理本次事件,快到斩乱麻,毕竟金额不高,能查则查,不能查就贴钱补上。, ^  n% J& [! F% e' K) E; V
2.检讨本次颁奖工作得失,做到专人专职专管,从流程上优化,避免类似事件发生。
9 O$ i9 o5 I' N1 w$ k3.按照原因从自身找的原则,避免事态持续恶化,造成不必要的蝴蝶效应。
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发表于 2012-7-13 10:44:23 |只看该作者
我们开年会的时候没发生丢失奖品的现象,不过发奖时的场面的确也比较乱。下次年会我一定会明确相关责任人
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发表于 2012-2-15 14:12:59 |只看该作者
除了惊喜抽奖,比如少数几台Iphone营造声势外,我的年会奖品多数都是会后发的,现场用鲜花、喷绘的KT板等代替5 ~  d8 L2 u5 A9 E7 k2 S
我们晚会现场光抽奖的奖品就N多,公布的奖励都要代领。5 {% U) S5 @# T/ k
为了不引起现场混乱,还是会后发的好,
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发表于 2012-2-15 14:10:11 |只看该作者
额,这么一件小事,搞大发了。
8 r7 N6 O6 T- P9 I
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发表于 2012-2-14 12:58:39 |只看该作者
我们年会的时候,有专门的奖品管理组同事,而且较大件的奖品都放在公司,年会现场只发放一张象征性的领奖券,次日到公司领到实物的
要么忍,要么狠~~~
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发表于 2012-2-14 12:38:21 |只看该作者
人家说了  不管好不好 都要给支持的 支持原创
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看到标题后进来看处理结果。觉得这样做是对的。
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