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[讨论] 跳槽，作为HR的您觉得大部分应聘者的理由是什么？

中人网电话实名

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非专业人士

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楼主

发表于 2011-1-18 15:19:19 |只看该作者 |正序浏览

话题来自于刘佳的《猎头笔记》，看着这么多跳槽理由，也面谈了许多的应聘者，你得到最多的理由是什么？
纯粹投票，仅供大家参考。

看过大家的意见，投票修改，最多可以投三项。
本帖最后由 TOHEY 于 2011-1-19 16:27 编辑

多选投票: ( 最多可选 3 项 ), 共有 221 人参与投票

1. 发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致，或个人的发展空间受到影响，为个人的发展前程而跳槽。这基本上属于主动型跳槽。
2. 挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度发起挑战和冲刺，永不服输，也是主动式跳槽的一种。
3. "钱"途式跳槽。以金钱为目标，追着高工资走，谁给的钱多，上谁那儿去。
4. 选择式跳槽。在一些特定领域选择不定。是当公务员、去事业单位还是去企业？去企业的话，是去国企、外企、民企还是合资企业？
5. 感觉式跳槽。跟着感觉走，感觉好就干，感觉不好就走，美其名曰"顺其自然".这部分人不乏随大流的，别人考公务员，他也考，别人进外企了，他也心痒痒
6. 习惯式跳槽。跳着跳着，有的人就跳槽"上瘾"了。他们的能力没得到有效积累，耐性却越来越小，人熟了，环境也熟了，一没有新鲜感，就觉得烦而无味，想
7. 创业式跳槽。这类人是"心机"最重的，有目的地到相关的企业走一圈，了解行业情况，熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标，为自己创业打基础。
8. 以上皆不是。
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zzdlhr	+ 5	+ 10	我选择第一项，这也是我的理由哈哈.
zjwhr		+ 15	好话题
在路上的苦行僧	+ 10	+ 18	师傅，您能不能让别人多选几个呢？ ...
anjingdeying	+ 10	+ 20	支持草头，好话题

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蒙面人

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86楼

发表于 2012-4-13 12:38:26 |只看该作者

首先我觉得这是一个非常好的话题，也是我在面试时比较关注的。了解一个人的跳槽的动机很重要，单纯为了薪水的增加我们是不考虑这样的候选者。如果频繁的跳槽，根本不利于职业生涯的发展。所以奉劝各位慎重再慎重。

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TOHEY	+ 6	感谢参与

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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妖狐

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85楼

发表于 2012-4-13 12:12:28 |只看该作者

20-30多半是因为钱，30-40平台的需要超越对钱的追求，当然也是在钱客观的前提下，40-50依然是钱。不过基本上候选人都不这么说

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TOHEY	+ 6	哈哈，有道理

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气候是咱们无法选择和控制的，但我们可以共同努力，创造天天阳光灿烂的日子

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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84楼

发表于 2012-4-13 11:58:17 |只看该作者

支持一下。------------------

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中人网电话实名

HR9万友

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83楼

发表于 2012-3-28 16:31:36 |只看该作者

重在参与。。

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82楼

发表于 2012-3-28 16:07:52 |只看该作者

我选的三项都是排名前三呢，看来和大家的想法比较一致

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cqj920

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81楼

发表于 2012-1-13 16:04:30 |只看该作者

支持13楼的。

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80楼

发表于 2012-1-13 14:22:37 |只看该作者

咖啡厅发表于 2011-1-18 16:39
8 I$ C, M! C- l% Y" N; q6 d1、为前（钱）而跳；! t% \* w; U* k/ ^) G, X
2、另为工作环境（上下级关系、工作强度、文化范围）而跳； ...

分析的到位

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竹轩

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79楼

发表于 2012-1-13 14:12:39 |只看该作者

有时候觉得工资代表一个人的价值，给的工作是低于自己价值的，所以就跳槽了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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蒙面人

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78楼

发表于 2011-10-27 15:52:31 |只看该作者

什么才是发展？这我很赞同

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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