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[讨论] 人力资源部应该有一间单独的办公室吗？

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宝宝静    

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发表于 2011-1-19 10:04:07 |只看该作者 |正序浏览
人力资源部应该有一间单独的办公室吗？
) K/ E1 |+ u5 E: q/ P我们单位是开放式的办公大厅，在大厅里划分隔断，一个部门一块区域，划分倒是很整齐。
1 G! H( q4 O. \8 D, I0 J但是，打电话的声音、说话的声音、讨论的声音，只有稍稍高一点，整个大厅都能听到到。5 Z9 @- g, q: C7 U6 H5 E3 `( S
我们人力资源部竟然给安排到了大厅中间的位置。哈，别说是讨论点薪酬了，估计说点事情周围的人都是竖着耳朵听。% C% c! _& b+ B2 T( M
人力资源部到底应不应该有单独的办公室啊？
( f* f& a: ^" P. [8 j6 u% s# l# Z7 n% |, }

点评

anjingdeying  呵呵，其实我们公司跟你的情况也是一样的，感觉作为人力资源部还是应该有独立的空间。毕竟涉及到隐私的事情  发表于 2011-1-19 11:59  回复
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sky_915501    

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31楼
发表于 2011-1-31 13:46:23 |只看该作者
没必要..........
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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30楼
发表于 2011-1-31 12:58:44 |只看该作者
必須的，我們不但要單獨的辦公區，還有一間獨立的員工面談室。
專業是受人尊重的起點。
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疲倦的忧伤    

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29楼
发表于 2011-1-31 12:09:30 |只看该作者
我觉得人力资源部需要一个独立的办公环境,这是必须,既是对公司负责也是对自己负责.要不然工作起来很压抑的.
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kitty-moon    

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28楼
发表于 2011-1-28 22:25:14 |只看该作者
公司以前是开放式办公，现在每个部门都有独立的办公室，还是独立比较好，必竟人资会涉及到一些相对比较隐私的问题
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心心云梦    

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发表于 2011-1-28 15:17:53 |只看该作者
非常需要有个单独的办公室，这也要看老板对人力资源部的重视程度，但是如果写字间的布局决定的话，可以和老板谈下隔个小间出来，或者都不行的话，就只能讨论这些隐私问题时采用聊天软件来实现了。
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发表于 2011-1-28 14:58:32 |只看该作者
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发表于 2011-1-28 14:56:32 |只看该作者
实在没有单独的办公室，论薪酬这样敏感的事可以到会议室关上门悄悄的说，开放式的办公可以和同事更多的交流。
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发表于 2011-1-20 08:48:09 |只看该作者
我们公司HR有单独的办公室，我们经理也有自己的办公室。- j; @" x* s/ R- D! p+ U4 H
这个主要是看公司性质，一般台企很少有
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发表于 2011-1-20 00:49:42 |只看该作者
安排在中間，那應聘者進公司不知你們是如何安排的
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