能否录用一名“在职员工”？

snowdropd

首先不能录用是确定的，其次将自己的岗位定义为临时的，虽然一天超过4小时，尽量保证一周不超过24小时，结算按半个月的方式，尽量向非全日制工作方式上靠。关键的是要签份劳务合同，载明岗位的性质（非全日制），同时加上免责条款：如在公司指定的工作地点外发生的意外等，公司不承担责任；或如因此次兼职可能导致的他与第三方之间劳动纠纷等，跟本公司无关，公司不承担相应后果等等。